Отзыв о работодателе «Эволюшн Менеджмент» Добавлен: 26.09.19 14:23
Другие названия: Evolution Management
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: evomgt.org
Телефоны: 88007076313
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1033
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Корпоративный дресс-код и не пытается выделиться внешне, кроме как силиконовыми губами (извините за подробности).
Много и часто раздает инструкции.
Старается не лажать.
Отрицательные стороны компании
Столкнулся впервые с таким уровнем команды и профессионализма, вернее его отсутствием.
HR директор Полина Прусакова - это образ того, как не нужно делать. Живущая инфантильными выплесками "штампованных мыслей" или, в лучшем случае, инструкциями, она рисует просто "умелую мать" в общении с сотрудниками. Но это только на первых порах...
Дальнейший стиль руководства - это эмоциональное угнетение. Такое чувство, что свою hard неопытность и soft-skills незрелость, она компенсирует стервозностью и диктатурой.
Да, Полина Прусакова, в данный момент работает HR в ООО Эволюшн менеджмент и их бизнес - это новая компания. Возможно, на фоне срочного набора всех мастей и "вчерашних студенток" она выглядит ровно и даже местами подкачено, но мне страшно представить, что может такой профессионал натворить в другой, устоявшейся компании...
Набивать стадом соискателей, как бы не сложно. Создавать видимость работы тоже. Все зависит от места, где человек работает...
Недостатки:
Отсутствие таланта HR
Низкие коммуникативные способности
Не способность конструктивно решать трудности
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим вас за отзыв о нашей компании. Мы ценим своих сотрудников и нам важно каждое мнение.
В защиту HR директора Полины Прусаковой, хочется сказать, что она как и любой сотрудник имеет своего руководителя, которому подчиняется, а также свод правил и инструкций, с помощью которых необходимо строить свой рабочий процесс и общение с подчиненными. Полина 5 предыдущих лет проработала в Сбербанке г. Москвы на позиции заместителя филиала.
В компании предусмотрен деловой дресс код, правила общения между сотрудниками и соблюдение дисциплины, все это мы сразу же озвучиваем на собеседовании. Наша компания действительно молодая и динамично развивающаяся и поэтому мы стараемся прозрачно и открыто заявлять о своих требованиях к потенциальным и действующим сотрудникам.
В настоящий момент штат компании укомплектован и насчитывает более 60 сотрудников, но мы быстро растем и по мере необходимости идет набор нового персонала. Это стандартная схема роста и развития бизнеса, которая присутствует в любой компании.
Действительно в компании необходимо соблюдать дисциплину, это необходимо для четкого и грамотного выполнения задач и целей компании. Для сотрудника, который мотивирован на карьерный рост и личностное развитие, такие требования являются нормой. Благодаря которым специалист в последствии собирает хороший урожай, в виде высокой заработной платы, дополнительных бонусов и повышение в должности.
Мы не принуждаем наших сотрудников или потенциальных соискателей работать в нашей компании, но тем кто выбрал нас советуем стараться полностью отдаваться работе и делать ее качественно, а мы в свою очередь будем этому только способствовать и помогать по мере необходимости.
Пожалуйста, если у вас остались вопросы или пожелания в адрес нашей компании напишите нам на почту
[email protected]. Мы всегда открыты к диалогу.
С уважением, ваш Evolution Management.