Отзыв о работодателе «БИФИТ» Добавлен: 24.06.19 09:48
Другие названия: ОАО "Бифит", Банковские и финансовые технологии, ibank2
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.bifit.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1501
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Должность: тестер
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $1500
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
0. Огромный плюс - реально классный и дружелюбный коллектив. Перевешивает большинство минусов.
1. Возможность роста: есть грейды у всех, есть чёткое требование к грейду. Поэтому ты точно знаешь, что тебе надо сделать, чтобы перейти на следующий уровень.
По такому же принципу можно перейти из тестера в автотесты или разработку.
2. Не напрягают с выполнением задач. Авралы очень редки.
3. Все переработки оплачиваются. Посекундная тарификация!)
4. Оплачивают обеды
5. Есть дмс и фитнес, но они съедают часть суммы на обеды)
6. В конце 2018 г. пришла сотрудница по корпоративной культуре, продвигает много идей, так что эта культура развивается. Ей отдельная хвала и почёт. В связи с этим, может, появятся ещё плюсы.
Для старта или спокойной, стабильной работы без напрягов - отличная компания.
Отрицательные стороны компании
Я бы назвал это не отрицательными сторонами, а отрицательными особенностями) их сразу не замечаешь, но со временем накапливаются и утомляют)
1. Много вопросов завязано на хозяине - Р.Д.В. Из-за этого решение каких-то тривиальных задач может затянуться.
2. Второй широкоформатный монитор по умолчанию не положен, но можно попросить через письмо Р.Д.В.) Или может перейти по наследству от того, кто уже так просил.
3. Не напрягают с выполнением задач. Заношу в минус. Люди могут филонить и про***ваться. Р.Д.В. стал всё чаще зависать на даче на островах, и его вовлечённость в процесс и контроль за выполнением значительно снизился, как и раздача люлей, которые мотивировали делать качественнее и быстрее. Для тех, кто любит на работе отдыхать это будет явным плюсом. По мне, явный минус) Боюсь представить, что будет, если он совсем отойдёт от дел.
3. Еда в столовой на 4, а иногда ниже. Есть можно, но на новой работе гораздо вкуснее, хоть и чуть дороже)
4. Завхозные дела делаются ооочень медленно. Будь то задравшийся ковролин или сломанная ручка в туалете.
5. В отделе митигатора продукт менеджер или оунер (хз, кто он в итоге) вообще не тащит в плане руководства. Он думает (и Р.Д.В., которому он так говорит), что тащит и типа всё хорошо, но тотальное большинство сотрудников другого мнения и вообще не воспринимают его серьёзно. Как к спецу претензий ноль. А вот руководить не надо... пожалуйста... хватит...
6. Гибкий график только у разрабов. Остальным писать объяснительные за приход позже более чем на пол часа или ранний уход.
7. Работать удалённо дано далеко-далеко не всем.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
не про отдел митигатора! если что. а про основной бифит и отдел тестирования митигатора
про отдел разработки митигатора только 5 пункт, если что
5 пункт не материальные блага, а про методику руководства, которая не нравится очень многим, и не только тестерам, но и разрабам. Менеджер же должен знать настроение своих подданных, а не сваливать, что тестеры всегда не особо довольны (про умение отмазываться дальше), поэтому и отзыв пустышка, что взять этого "тестера". А "тестер" слушал людей, вставал на их место, делал выводы, и данный отзыв вбирает в себя совокупность взглядов не одного человека. Этот отзыв от более 10 человек разработчиков и не разработчиков, работающих и ушедших, если допустить, что "тестер" умеет считать. Вот и сейчас понимаю, что для отмазы тем, кто не погружён в проблему, вполне прокатит "он же тестер". Это нормально защищать то, что делаешь и зп, которую получаешь за это.
Одна из особенностей дискутирования (особенно про проблемы воркфлоу, которые влияют на разработку и тестирование) с упомянутым менеджером, например, в том, что от общения остаются только пометки на полях в его записной книжке. Это талант, правда, честно, ну реально восхищаюсь без стёба, так извиваться, познать искусство словоблудия, что после 2 часов обсуждения каких-либо проблем в итоге ничего. Ну мож разве на карандаш посадят. Вот сейчас тоже очень классно он съехал с темы руководства и управления на тему мониторов и прочего, которые вообще были не про это.
Опять же повторяю, что к техническим познаниям претензий нет, лишь бы к разрабам, конечно, не лез. И такого специалиста по сетям не следует переводить в водители или другие, не свойственные ему, сферы, где профит от него будет меньше.
Ещё особенность. Он начинает шевелиться только тогда, когда припекает. Когда уже обрыв, летишь в море *****ца. Ну тут подключается народ, предлагает идеи, которые сто раз уже предлагал, когда к обрыву только подходили, и говорит, что пора делать, уже *****ц. Что-то делается, а иногда и забивается, потому что не курируется. И он такой "о, ну я молодец, всё организовал!": выслушал тех, кто сказал "там ****ц", спросил "какие варианты решения?", сказал "норм, делайте", РДВ ни о чём не узнал, я богоподоный менеджер, могу и других учить, профит!
Резюмируя... Вы можете спросить: "Вот ты сказал, что выражаешь мнение более 10 человек? Может ты всё придумал? Что же они молчат аки агнцы? А?". А я отвечу, что они говорят, высказывают... вначале, потому что бестолку, отмазы, отмазы, отмазы, и дальше не сильно много вариантов, большинство забивает и смотрит на это, как на театр одного актёра, другие забивают и хотят дропнуться, другие надеются, что ну он же не сможет вечно так, ну и дальше комбинации предыдущих и другие мелкие вариации.
Резюмируя Резюмируя ... Это относится только к пункту 5 и не относится к БИФИТУ в целом!
нет объяснительных за опоздание
нет проблем со вторым монитором
гибкий график у всех
работать удаленно можно.
а мне теперь баранку крутить.