Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «новый лидер» Добавлен: 23.04.19 15:37

Основное название: новый лидер
Другие названия: ООО "Новый лидер"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, ул. Большая Тульская 10с5
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,70/5,0

Просмотры: 693
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
произвдство жалюзей, рулонных штор
Автор: Кирилл (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Оператор ПК, менеджер по координированию доставок, менеджер по замерам и установкам
Дата начала работы: Февраль 2016 г.
Дата увольнения: Апрель 2019 г.

Положительные стороны компании

- хороший офис в БЦ в шаговой доступности от метро, есть своя миникухня, но в том же здании расположена отличная столовая
- зарплата всегда выплачивается вовремя и полностью
- возможность карьерного роста (было 2 повышения)
- справедливая система штрафов за опоздания и "косяки" (если опоздал по уважительной причине или из-за сильных задержек городского транспорта, то не оштрафуют), по поводу косяков/рекламаций суммы только за фактические лишние расходы компании по твоей вине (транспортные или за исправление изделий), без администранивных взысканий (без сумм взятых из воздуха), за три года всего 4-5 раз было
- хороший дружный коллектив, подсказывают и помогают если есть вопросы
- отзывчивое начальство, в случае проблем выслушают и постараются помочь
- подарки и корпоративы по праздникам
- премии по кварталам

Отрицательные стороны компании

- устаревшие компьютерные технологии (недостаток автоматизации в некоторых рабочих процессах, из-за чего вероятность допустить/пропусть ошибку больше, чем могла бы быть)

- разрозненность/недостаток некоторых данных по редкой продукции компании, не мешало бы создать единую полную базу со всеми фотографиями/параметрами/описаниями), чтобы не возникало заминок в работе

- сезонность работы и возникающая иногда необходимость задерживаться на работе

- чрезмерная лояльность к некоторым клиентам, из-за которой иногда могут возникать неудобства в работе (когда кто-то из клиентов внезапно хочет что-то поменять/добавить, им идут на уступки и из-за этого начинает сбиваться установленный порядок работы)

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 5/5