Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Три правила ( 3 правила)» Добавлен: 09.04.19 17:28

Основное название: Три правила ( 3 правила)
Другие названия: ООО Современные Пищевые Технологии
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт:
Телефоны: 8 905 793-33-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,30/5,0

Просмотры: 350
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Сеть городских кафе
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2018 г.

Положительные стороны компании

Сейчас работаю в компании в одном из топовых кафе, на днях мой постоянный гость предложил перейти к нему работать,
и вот я решил пошарить по просторам интернета чтобы почитать о его компании и наткнулся на отзывы.
Стало интересно почитать , что пишут про три правила)). Конечно что то соответствует а что-то кроме смеха ничего не вызывает))
Не буду ничего писать про обиженных и ущербных которые плачутся, что все плохо, сплошные штрафы, зарплата маленькая и так далее…
Такие есть везде и в любой компании.
Я лично за штрафы, потому что когда ты стоишь например на открытии а твой напарник опаздывает на 40 минут, потому что вчера хорошо отдохнул, и ты вынужден один как ошпаренный выставлять и считать поставку, делать заготовки и выпечку, чтобы открыться вовремя и не схлопатать штраф от торгового центра, а твой дружище приезжает и толку от него уже нет, а тебе кроме душа ничего не хочется. Так я за то чтобы он понес какую то ответственность, почему я должен работать за двоих? Есть еще видеоконтроли которые фиксируют кто когда пришел ушел и так далее, но могу сказать что если гость в приоритете, то никаких вопросов к вам не будет. По зарплате зависит от месяца, посчитать очень просто берете свои часы и умножаете на ставку, плюс надбавки за стажеров и аттестацию, (у меня 33-35 стабильно выходит), но меня больше привлекают соревнавания которые проводятся ежемесячно. В прошлом месяце призовой фонд 150 000 деревянных . Причем его может получить один сотрудник. Смысл простой, отработай контрольную закупку на сто баллов получи бабло!!! Не хило да)) Короче посыл мой такой, что меня пока все устраивает и отзыв решил написать исключительно из-за того что кто-то висит на доске почета (чтобы вы понимали меня там нет J) , а чья-то фотграфия фигурирует в информационном письме с темой «уволен за воровство» возможно кстати такие люди и пишут отзывы))) Всем добра!

С уважением, Jack Daniels

Отрицательные стороны компании

Отрицательный: Отсутствие у некоторых товарищей понимания дисциплины и взаимовыручки, лимит на питание хотелось бы побольше, особенно когда работаешь за двоих…а в целом все норм

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 5/5