Отзыв о работодателе «ООО "САПУРЕ"» Добавлен: 05.04.19 15:03
Другие названия: Сапуре
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: sapure.ru
Телефоны: +7 (963) 634-13-61
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Маршала Мерецкова 4
Просмотры: 322
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет никаких
Отрицательные стороны компании
-компания нанимает нелегальных мигрантов, имеющих весьма опосредованное отношение к грузинской кухне и национальности
- вся зарплата (которую придется брать с боем) серая - никаких налоговых отчислений, отчислений в ФМС и пенсионный фонд нет. Работают абсолютно нагло
- тякучка кадров, связанная с тем, что выплата зарплаты в этой компании не кажется руководство обязательной.
Обязанности менеджера выполняет бывший тандырщик из ресторана батони Армен Хачатурян +7(985)289-10-29, не умеющий считать и постоянно ворующий на поставках товара.
Так же обязаности менеджера выполняет Саломе Хвичиа +7(965)368-86-88, +7(967)046-48-27 , зарплата которой состоит из невыплаченных сумм сотрудникам. Она должна штрафовать и вычитать зарплату у сотрудников, чтобы получить свою.
Менеджмент сам грабит свое предприятие, которое летит ко дну. И Хвичиа и Хачатурян ежедневно выносят продукты и ингредиенты из данного заведения.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы благодарим Вас за обратную связь по работе в нашей компании. Однако хотели бы отметить, что мы не считаем, что Ваш комментарий соответствует действительности. По сути Вашего отзыва, мы можем сообщить Вам следующее и то, что Вам вполне известно:
1. Все повара нашей компании имели и имеют паспорта РФ, Белоруссии или Армении, а также СНИЛС и обязательно личные медицинские карточки;
2. Все наши повара были грузинами (как и Вы :). Поэтому они имели прямое отношение как к кухне, так и национальности;
3. Текучка кадров - процесс относительный и вполне нормальный для рынка общепита и особенно стартапа. Не многие в нас верили, что мы будем развиваться и открывать уже вторую точку :) Это к вопросу о том, как мы "губим" свое предприятие;
4. Мы абсолютно открыты и поэтому приглашаем любого человека спросить у наших сотрудников - вовремя ли им выплачивается зарплата или нет :) Вы это и сами прекрасно знаете, поэтому не стоит скрывать себя за анонимностью.
Во всём остальном - оставляем на Вашей совести и добропорядочности.
Мы желаем Вам удачи и успехов на новом месте работы!