Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москва» Добавлен: 06.02.19 07:28

Основное название: Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москва
Другие названия: Правительство Москвы
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Проспект Мира, дом 9, строение 1
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,34/5,0

Просмотры: 1331
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Капитальный ремонт жилых домов в городе Москва
Автор: Андрей Петров (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Специалист по обращениям граждан
Дата собеседования: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Одна из самых адекватных служб HR. Собеседовался на должность спеца по обращению граждан. По поводу того, что просят взять кучу документов - правда. Но ничего не ксерокопируют, проверяют наличие. И это правильно. Если у парня нет военника в 25 лет, а только приписное, то не факт, что фирма не лишится работника скажем по весне или осени). Перед собеседованием берут согласие на обработку персональных данных. Вот это приятно удивило. В других фирмах HR на это кладут болт. Вопросы корректные, рассказывают про вакансию по факту, ну и вообще сложилось впечатление профессионализма. Мб потому, что не было дебильных вопросов про родителей, нафиг не нужных тестов, чтобы оправдать свою работу перед начальством и тому подобной ерунды. Строго и по делу. И нет, я не работаю у них и никак с ними не связан, просто уж оч много глупых HR встречал, пока искал работу. Находятся рядом с метро.Проспект мира. Центр. Полугоска. То есть не закроются на 3й день, на зп не кинут, трудоустроят по ТК.

Отрицательные стороны компании

Объем работ оч большой, задержки на работе практически ежедневные часов до 8, о чем предупреждают сразу (не люблю, когда работа с сюрпризиком) и низкая зп. Точнее зп нормальная, но до нормы доводится премиальной частью. А вот если будет косяк, то хз, как руководитель посмотрит на это и могут лишить премии. Или лицом не вышел человек, не сошлись характерами с руководством, в общем любой человеческий фактор если включится, то могут и лишить. Может конечно там все руководители сахарно-мармеладные мишки, но я не стал рисковать.