Отзыв о работодателе «Зингая» Добавлен: 22.01.19 17:51
Другие названия: Компания Zingaya
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: zingaya.com
Телефоны: 4957893798
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, москва
Просмотры: 724
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Вакансия: custom support
Дата собеседования: Январь 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
просторный офис
Отрицательные стороны компании
низкая оплата труда, много лжи
Подробнее:
откликнулась на вакансию custom support, без опыта работы, уровень английского upper-intermediate, уровень заработной платы от 50 до 70, смен в месяц 7 ( в смену 24часовую получается около 7-10 тысяч)
Прохожу первое интервью по телефону, далее тестовое задание, и личная встреча. На собеседовании объясняю, что монотонная и рутинная работа мне нравится (это правда, примеры из личной жизни и учебы). На следующий день звонок - "извините, вы не достаточно усидчивы и мы не готовы взять в отдел поддержки, зато мы можем предложить позицию junior sales manager"
О данной позиции можно найти достаточно негативных отзывов, и ни одного положительного ( в то время как ни одного отзыва о позиции custom support). Спрашиваю про условия, отвечают 30 тысяч за 5\2, то есть получается 1300 рублей в смену. Я лично не верю, что существует такая разница в заплатах, учитывая, что требования по позициям едины: только разговорный английский язык.
Считаю, это нахальством и неуважением к соискателям, заманивать их на не существующие вакансии, а потом стараться убедить их работать на компанию
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Хочу дать свой комментарий для людей, которые видят этот отзыв.
Начну по порядку:
1. Вакансия Customer Support реальная. На нее мы предлагаем повышенные условия мотивации так как график ненормированный (1/3). Этот график подходит далеко не всем и быть работоспособным 24 часа действительно тяжело.
2. К этим 2-м вакансиям есть общее требование - знание английского языка (upper intermediate и выше). Но для нас так же важны и личностные качества кандидатов (soft skills). И совокупность этих качеств отличается для вакансий Customer Support и Junior Sales. По результатам интервью мы не выявили в кандидате качеств для специалиста поддержки, но нам показалось, что вакансия Junior Sales могла бы быть ему интересна.
3.Последние Негативные отзывы о вакансии/компании датированы 2015 годом. За это время наш штат увеличился с 10 до 80+ сотрудников, что позволяет мне сделать вывод о том, что мы двигаемся в правильном направлении, предлагая интересные задачи и улучшая условия труда для наших коллег. Ведь главная ценность любой компании - её сотрудники.
Для читателей ресурса готов ответить более подробно на возможные вопросы.
Моя почта [email protected]
P.S.
Полностью разделяю мнение автора, что заманивать соискателей на несуществующие вакансии это нахальство и неуважение :)