Отзыв о работодателе «Лунда» Добавлен: 22.12.18 05:23

Не указаны

Прочла отзывы других людей и даже не удивилась. Верю им на 100%: кого обманули, кого ни за что уволили и оскорбили, отношение плохое - да, знаете, в жизни с таким не сталкивалась НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ!!! И ни от кого не слышала. Началось все с того, что я стала искать работу по вакансии, на которой в принципе не работала, но стаж имею, смежным чем-то таким же занималась отчасти. Т.к. опыта нет официального по этой вакансии, откликов от работодателей было мало, одним из них был от Лунды. Зашла на сайт их, сразу как-то расстроилась, думаю: да ну, какими-то счетчиками для ГБУ Жилищник торгуют, не престижно там работать, хахах)))) ну что делать, думаю, ладно, не всё то золото что блестит)) решила узнать больше о компании, выяснилось, что это филиал шведской компании, да, не самой крупной, но все же и сразу решила, что поеду.

Меня предупреждали, что надо будет пройти тест на 2 часа, но не сказали какой, и вообще-то я думала, что он будет по специфике работы, мол, что ты знаешь, что не знаешь, по программированию, знанию программ для работы, а там... обыкновенный сектанский опросник, самый неэффективный метод знакомства с человеком, нелепая форма тестирования, да ещё и скоростное. Хотя пока я там сидела, ни за одним сотрудником спешки не видела)))) все работают медленно и спокойно. И тут у меня в голове первый вопрос - зачем тогда эти задания, которые едва успеваешь тыкать вспешке?)) Потому что в работе там никто не спешит. Оупенспейс, я в нем работала в другом месте. И так смешно: в тесте написано, чтобы никто не отвлекал, хаха, ничего не мешало, при этом на весь офис играет музыка, приходят клиенты, гремят чашками, у сотрудников звонят телефоны, сзади тебя туда-сюда кто-то ходит. Короче я вообще думала, что тест - это формальность, и все-таки собеседование проводят, и в ходе общения узнают, что ты умеешь, чем занималась, что можешь развивать дальше из навыков, но нет, мне не дали ни результатов, ни пояснили, какие должны были быть минимумы, просто сказали без церемоний, что я не прошла)))) И больше всего неприятно что я даже не пообщалась с хотя бы кадровиком, правда по возрасту на опытных они не похожи, потому, что они сами знают и о чем имеют представление - для меня загадка, с людьми они не общаются вообще, что довольно странно для кадровика. Ну ладно, эту систему явно придумали не они наверное))) Короче, самое обидное, что я просто потратила пол дня напрасно, куда-то приехала, где-то посидела, поотвечала на утомительные вопросы под шум офиса и просто ушла, а пока ехала до метро по пробками, даже чуть не вывернуло)) от общего отвращения ко всему и дерганию.

Теперь немного о Швеции и её компаниях, лично мне никогда не нравилась ни IKEA со своей рекламой и стилем, ни H&M, где одна свалка, а не одежда, ну оборудование некоторое есть у шведов "ничего" для нефтепереработок, я пока училась в МГУ, как раз рассказывали о нем. Робототехника вроде там есть какая-то, все равно уступающая японским. Стиль мне даже шведский в оформлении городов их не нравится, домов, климат, всё как-то не по душе, не моё))) знаю у финнов хорошее качество, думала раз они соседи, то и шведы может ничего, нет))))

Я считаю, что не достойный метод отбора сотрудников, но это дело руководства конечно, у всех свои тараканы в голове))))

Я, к счастью, не расстроилась потому что компания не такая уж и известная, крупная, даже типа как французский леруа мерлен, а ещё минусы, почему туда требуются сотрудники: они неудобно находятся, везде идёшь по льду, единственный автобус с интервалом в полчаса и то везде пробки, в офисе над всеми видимо контроль, никогда никого никуда раньше не отпускают, хотя не у всех КПД хороший в работе, кто-то сидит и балду гоняет реально не по работе. Дресс код... ну видно, что не совсем строгий но все же есть, какие то ограничения есть. Шкаф удивил. Не представляете, нигде такого не видела, чтоб у всех все было в одном гардеробе - обувь, верхняя одежда, а работает там чел 40~. Мне так однажды чиркнули ручкой по светлой куртке, хотя шкаф был всего-то на 3х. Короче, когда я ещё от метро шла, сразу решила, что будет даже к лучшему, если не возьмут, потому что так ездить - приятного мало. Да ещё и при таком отношении, трудовой дисциплине с часами, а не результатами работы по факту.

Я бы могла после такого лишь порекомендовать Лунде тесты проводить удаленно, чтобы люди не тратили время зря, повелась лишь на то что это один из немногих был отклик и все равно, как не крути, европейская компания, а так - боже упаси...

Не, ну лично у меня спустя полчаса даже, как я там сидела, возникло желание встать и уйти просто молча))), потому что я не ожидала такой чуши в тесте)), потом думаю, ладно посмотрю, что за вопросы будут дальше))), просто азарт уже появился, и система - пока все не сделаешь, к тебе не подойдут даже))

Лично я бы не советовала тратить время на Лунду, т.к. даже если вас возьмут - могут просто так и уволить))) лишняя мазня в труд.книжке просто будет, смысл от этого? И всегда в напряженке работать: большой брат следит за тобой!)))
Так что я бы не рекомендовала приходить на собеседование, тратить время, чтобы вами просто для статистики воспользовались, да ещё и бесплатно!!!