Отзыв о работодателе «Отраслевая Группа ИнфоСпорт» Добавлен: 06.04.12 05:51

отзыв абсолютно верен. а тщетные попытки представителей фирмы обгадить обкраденных сотрудников, вызывают ещё большую брезгливость

Сдаётся мне, что Tim и есть тот самый обиженный Стас. Иначе, что он делает на этом сайте, куда заходят либо работодатели посмотреть свой рейтинг, либо обиженные бывшие сотрудники, либо те, кто ищет работу и смотрит отклики о потенциальных работодателях.

потрясающе невезучая компашка. за 5 лет сменила около 20 сисадминов и все как один либо безграмотные, либо вредители.
если третий муж бьет по морде, может быть дело не в муже, а в морде?

Собственно, целиком и полностью поддерживаю. Работаю в ОКРе, вижу все, что там творится. Шарашка грабительская. Удивляюсь, что вообще кто-то ещё туда идет работать.

Пролистывая документацию и смотря на последствия работы предыдущих "администраторов" появляется только одно желание - найти их и руки повырывать, чтоб больше не подходили к технике.

Андрей Вячеславович Смирнов, вы лучше покайтесь как вы Стасу давали отзыв о его профессиональных качествах, не разбираясь в сути работы сам в общем-то полностью.

правильный отзыв, всё по делу
паразитарная шарашка

я смотрю в этой организации ничего не меняется)
Я там тоже работал)
И тоже добился выплаты за несколько месяцев зарплаты только когда пригрозил, что не отдам пароли от серваков после увольнения) Г-н Войнов так огорчился при этом, чтоб обещал меня посадить по статье отменённой в 53 году "за саботаж"))
Лобанова и Войнов до самого конца не хотели верить, что сотрудник может так поступить, т.к. до этого этот номер у них проходил на ура: они и Чивите, и Беляеву, и Славе, и Рузмару так и не выплатили зарплату совсем за 8 месяцев.
Хотели и Михеевой Лене не дать, но она нашла способ надавить - бухгалтер всё-таки)
А насчёт управления.. о каком управлении может быть речь, если начальник (Лобанова) подходит и требует объяснить "что такое DNS на пальцах", так чтобы она поняла? Спрашивается, нафига козе сарафан? Человек с трудом в ворде ориентируется..

............................................________
....................................,.-‘”...................``~.,
.............................,.-”..................................."-.,
.........................,/...............................................”:,
.....................,?......................................................\,
.................../...........................................................,}
................./......................................................,:`^`..}
.............../...................................................,:”........./
..............?.....__.........................................:`.........../
............./__.(....."~-,_..............................,:`........../
.........../(_....”~,_........"~,_....................,:`........_/
..........{.._$;_......”=,_......."-,_.......,.-~-,},.~”;/....}
...........((.....*~_.......”=-._......";,,./`..../”............../
...,,,___.\`~,......"~.,....................`.....}............../
............(....`=-,,.......`........................(......;_,,-”
............/.`~,......`-...............................\....../\
.............\`~.*-,.....................................|,./.....\,__
,,_..........}.>-._\...................................|..............`=~-,
.....`=~-,_\_......`\,.................................\
...................`=~-,,.\,...............................\
................................`:,,...........................`\..............__
.....................................`=-,...................,%`>--==``
........................................_\..........._,-%.......`\
...................................,

Причину увольнения укажите.