Отраслевая Группа ИнфоСпорт
Другие названия: ЗАО ОГ Инфоспорт, infosport
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: infosport.ru
Телефоны: 725-46-37, 725-46-38
Эл. почта: Отраслевая Группа ИнфоСпорт
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 2275
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: infosport.ru
Телефоны: 725-46-37, 725-46-38
Эл. почта: Отраслевая Группа ИнфоСпорт
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 2275
Описание деятельности:
Информационные услуги в спорте (провайдерская деятельность, хостинг, разработка сайтов)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Отраслевая Группа ИнфоСпорт
Отзывы о компании «Отраслевая Группа ИнфоСпорт» Всего: 7
22.01.13 11:02
Автор:
Андрей,
г. Москва
На рабочем месте отсутствует контроль, принимают на работу даже без знаний. Я, например, устроился на работу, не имея вообще никакого понятия об ИТ, но при этом спокойно сидел на рабочем месте и получал зарплату. Инвентаризация как таковая тоже не проводится, никто не наблюдает за наличием и/или отсутствием железок
Отсутсвие дисциплинировнности со стороны руководства, но это скорее положительное качество. Халява ловись!
04.09.12 10:01
Автор:
toshka,
г. Москва
Можно гнать халтуру, т.к. ничего не смыслящее руководство ни в жизни не просечет куда утекают пользователи (в месяц может составлять до 50 000 р.)
Коллектив - быдло. Стараются набирать на работу иногородних, которым деваться некуда, а ещё лучше не русских. Передо мной, например, работал какой-то нацмен, ничего не понимающий по-русски :)
Приходится крутиться:
- для возмещения невыплат и без того черной зарплаты, обманывать руководство (не оформлять выполнение заявки пользователей федераций);
- чтобы отмазывать фирму от обязательств перед пользователями и им...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
31.08.12 15:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
Не скажу что компания лучшая и замечательная, но все предыдущие отзывы - ложь. Да и проглядывая документацию и общаясь с пользователями, хочется запретить предыдущим "администраторам" приближаться к компьютерам.
...
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.06.12 16:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
- не платят зарплату
- не платят налоги и отчисления в разные фонды
- считают всех сотрудников идиотами, не способными понимать, что они творят
- не обеспечивают средствами производства
- пользуются пиратским ПО
- нарушают КЗОТ, заставляя работать в праздники, выходные и сверхурочно
- культурой поведения и хорошими манерами там и не пахнет
- обманывают клиентов (из Олимпийского Комитета России и федераций)
-...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.04.12 05:51
Автор:
Аноним,
г. Москва
их нет
ЗП задерживают. Мне задержали на пол года. Выплатили только при угрозе, что положу всю сеть.
Управление не компетентное.
Средствами производства не обеспечивали.
Требуют делать "левые задачи" и врать клиентам. ЗП вся черная, без отчислений в ПФ.
Заставили подписать заявления об увольнении задним числом, стимулируя угрозой, что не выплатят ЗП за пол года.
Бухгалтер обманывал при выдачи ЗП. Не хватало денег.
...»
Полезность: (6 - 4) = +2
Читать подробнее »
02.04.08 13:44
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
хочу согласиться с предыдущим отзывом и отметить, что всё вышеизложенное - правда, не смотря на 1 апреля.
а также добавить, что крики и оскорбления от начальства вызваны отнюдь не плохой работой сотрудника, а собственными промахами, неумением руководить и незнанием темы, которой пытаются руководить. дремучесть в сфере IT со стороны руководства поразительна, хотя фирма считается компьютерной.
бухгалтерия, судя...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
01.04.08 14:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
- Оскорбляют на рабчем месте, орут, обзывают. (касается не только начальства)
- Начальство постоянно кормит пустыми обещаниями и заставляет всех подчинённых делать то же самое.
- Зарплату задерживают.(Зарплата всегда будет "завтра")
- Работник не обеспечивается средствами производства.
- Просят сверхурочно работать в праздники и выходные, сверхурочная работа никак не оплачивается.
- Не оплачивают затраты,...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »