Отзыв о работодателе «авиконн» Добавлен: 31.10.18 15:52
Основное название: авиконн
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.aviconn.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новосибирск
Просмотры: 545
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Дата собеседования: Октябрь 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.aviconn.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новосибирск
Просмотры: 545
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Подбор персонала для фармацевтических компаний
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Октябрь 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Организация, зарекомендовавшая себя как отличный старт для рекрутеров без опыта. Офис в центре города.
Отрицательные стороны компании
Интересный и шокирующий меня опыт собеседования. Впервые встретила «профессионала», который не отличает базовые понятия HR и с азартом пыталась убедить меня в их незнании, советуя прочитать в интернете. Для тех, кто интересуется HR, изучает статьи уважаемых в этой сфере людей не подойдёт. Здесь от Вас будут ждать ответов из википедии, поэтому перед собеседованием советую выучить наизусть все базовые понятия с этого «авторитетного» сайта, тогда вы точно будете говорить на одном языке.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не очень понятно, что именно Вы подразумеваете под «таким отношением в ходе взаимодействия с сотрудниками компания в процессе стажировки». Особенно в контексте того, что в последнее время мы не приглашали на стажировку лиц, которые могли бы писать о себе в мужском роде (:
Будем рады, если Вы пришлете на электронную почту [email protected] письмо, где будут указаны конкретные примеры «узких мест», упоминаемых в отзыве - и предложения по их преодолению, если примеры действительно имеют место.
С уважением, команда «Авиконн».
Адрес электронной почты для связи: [email protected].
Вопросы, которые мы задаем на собеседовании, действительно, могут касаться базовых понятий сферы HR. Чаще всего это происходит в случае, если мы рассматриваем возможность сотрудничества с недавними выпускниками ВУЗа, особенно с минимальным опытом работы. Мы ожидаем, что выпускник сможет поддержать беседу о своей дипломной работе, а также раскрыть основные понятия, касающиеся сферы управления персоналом. Безусловно, мы со своей стороны проводим обучение, помогающее максимально быстро и эффективно включиться в работу и показать хорошие результаты. Однако нам важно, чтобы у нашего потенциального коллеги была база знаний, которая позволит ему сориентироваться в том массиве информации, с которым ему придется столкнуться в ходе работы. Если мы видим, что пока этой базы недостаточно, мы, действительно, можем рекомендовать ознакомиться с дополнительной литературой, которую можно найти в том числе в открытом доступе в интернете, и вернуться к обсуждению возможности сотрудничества позже.
Будем рады, если смогли прояснить для Вас ситуацию. С удовольствием ответим на вопросы!
С уважением, команда «Авиконн».
Адрес электронной почты для связи: [email protected].