Отзыв о работодателе «Метатендер» Добавлен: 31.08.18 18:35
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: metatender.ru
Телефоны: 8 (800) 350-11-08 8 (495) 055-98-56
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 183
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: Май 2018 г.
Дата увольнения: Май 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Молодой коллектив, удобное месторасположение офиса, удобный график работы.
Еженедельные бонусы лучшему отделу в виде пиццы в офис.
Отрицательные стороны компании
Заявленное на собеседовании кардинально отличается от того что происходит на практике.
Изначально обещалась интересная творческая работа с хорошим заработком и работа преимущественно с входящим потоком клиентов. По факту за редчайшими исключениями холодный обзвон (норматив 100 звонков в день) и тупо впаривание их сервиса по скрипту. Заявленный уровень оплаты не возможен в принципе.
Для выхода на заявленный уровень зарплаты необходимо около 20 продаж в месяц, т.е. в среднем 1 продажа в день.
На середину месяца отдел из 6 человек сделал 4 продажи на всех.
По их статистике, при хорошем раскладе 100 холодных звонков приводят к 4 презентациям продукта. Одна презентация длится около получаса. Опять же, по их статистике 10 презентаций приводят к 1 продаже. Т.е., чтобы сделать 1 продажу в день, надо проводить 10 презентаций в день (т.е. 5 часов рабочего времени), за остальное время остается сделать 100 холодных звонков. Это нереально в принципе.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если не получилось у Вас, не значит, что неполучается у других.
Расчёты - полная ложь, видимо из-за этих расчётов в голове Вы и проработали в компании неполный месяц. При 20 продажах, з/п будет свыше 60000 рублей минимум. Думаю достаточно написал, чтобы данный отзыв считать отзывом "обиженного" сотрудника с психологией жертвы. Удачи Вам на новом месте работы