Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Стеллар» Добавлен: 25.08.18 15:35

Основное название: Стеллар
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, Луговая 2А
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,38/5,0

Просмотры: 651
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
производство детской игрушки
Автор: Евгения Александровна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: мастер
Дата начала работы: Январь 0199 г.
Дата увольнения: Январь 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

В 2016 году в туалете появилась туалетная бумага.
Был корпоративный автобус.

Отрицательные стороны компании

Завод развалили "чудесные" замы и слабохарактерность дректора.
В тучные годы надо было развивать завод грамотно, а не брать на работу тупых дармоедов на лексусах.
Сколько разговоров о Бакуменко, который в производстве туп, как пробка, но имеет нехилые амбиции в ущерб заводу.
Теперь поздно пить Боржоми, поезд ушел, на развитие денег нет.
Завод терпит убытки по причине тупого менеджмента, а не сборщиков и литещиков, которые пишут тут правду в комментариях.
То же "высокотехнологичное" оборудование чинят молотком, формы старые, их не меняют, а наверх отчитываются, что все хорошо, что все работает (соответственно бабло за ремонт идет "кому-то" в карман) - а брак по их мнению гонят литейщики и сборщики потому, что раздолбаи и не хотят работать (это на сделке!).
Сотрудники на литейке за брак платят из своего кармана.
Стажер, кторый отработал один день - может не только зарплату не получить, а еще заводу должен останется.
Сама игрушка неконкуретоспособна - никода Стеллар не выйдет на уровень Китая ни по цене, ни по технологичности.
ОТК на сборке - это отдельная песня.
Отдел контроля качества должен следить за качеством - а не плодить некачественную подукцию - ибо у ОТК зарплата зависит от количества актов по браку - когда брак найти не могут - подбрасывают волосы или мусор в коробки или упаковку (неоднократно были инциденты), снимают премии за небольшую неровность скобочки от степлера на этикетке и т.д.
Завод очень грязный - особенно ПСЦ-2, мусор везде - уборщиков помещений там нет.
По-хорошему, ОТК даже мусор подбрасывать никуда не надо - он все время налипает на игрушки и упаковку из-за статики и тотальной грязи.
Это отнюдь не мотивирует сотрудников работать качественно - гонят дефектную продукцию, главное быстро - заметят или нет - все равно, главное - выработка.
Рабочие все на сделке - как потопаешь, так и полопаешь, хорошие отношения с мастером - работа будет более-менее, плохие - будешь клеить шарик токсичным ксилолом, вдыхая его пары за 200 рублей в день.
Покраска - такая же ерунда - труд ручной, дышишь ядовитым растворителем целый день, за вредность никто не платит, естественно.
Так что с негативными отзывами согласна на 1000%, положительные пишут кадровики и менеджеры, или те, кто устроен по блату, у кого хоошие зарплаты и легкий труд.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5