Отзыв о работодателе «бона фиде груп» Добавлен: 17.08.18 16:49

Работаю в компании 7 лет. Очень удивительно и крайне неприятно читать негативные отзывы людей о работе в Бона Фиде Групп.
Для читающих данные отзывы могу сказать одно - весь негатив исходит от бывших сотрудников, проработавших в компании менее года (зачастую вообще пару месяцев) и не справившихся со своей работой в связи с недостатком знаний, опыта, желанием работать, развиваться и ломать свои закоренелые устои. Проще всего оправдывать свой уход - ругая руководство, не указывая при этом свои серьёзные ошибки в работе, либо вообще отсутствие таковой.

Компания стабильная, з/п выплачивается регулярно, коллектив дружный и замечательный. Есть люди (и, поверьте, это не один человек), которые работают в компании, начиная с её основания (а это 14 лет).
Директор ценит своих сотрудников, и это подтверждается не только уровнем зарплаты и мотивации (который между прочим - выше по рынку), но и множеством других условий: соц.гарантий, материальной помощью в жизненных ситуациях, регулярно проходят обучающие мероприятия, стоимость обедов компенсируется.
Естественно, для развития компании - руководство требует и соответствующего уровня профессионализма сотрудников, а также отдачи в работе, и это абсолютно нормально. Не понятно, кто может быть не согласен с тем, что собственник компании хочет, чтобы его сотрудники РАБОТАЛИ и качественно выполняли свою работу. Проще всего разглагольствовать, просидев на одном месте ровно, в связи с этим уволиться, а потом писать негатив (на это же ещё нужно найти время - ПРОШУ ЗАМЕТИТЬ!)

Их нет.
Спорные вопросы есть в любой компании, также как и в любых взаимоотношениях - в дружбе, в семье, в социуме. Все обсуждается и решается. Выбор всегда за сотрудником - Вы работаете по правилам компании или нет. Если работаете - тогда работайте, если не принимаете правила компании и руководства, то выбор должен быть честным.
Прекрасно известно, кто пишет весь негатив. Ни один из "Анонимов" в своих "отзывах" почему-то не написал честно, в связи с чем покинул компанию, а причин было много: серьезные ошибки в работе, повлекшие негативные последствия для фирмы, в т.ч. финансовые; двойная игра (одному так скажу, второму - эдак, а руководству - вообще наоборот); разведение сплетен в коллективе; невыполнение прямых указаний руководства, и просто отсутствие принципа в работе: сначала подумать, потом сделать.