Отзыв о работодателе «АФК Аудит» Добавлен: 09.08.18 17:26

Основное название: АФК Аудит
Другие названия: АФК группа компаний
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.afkgroup.com
Телефоны: +7(812) 326-20-06
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, СПб, пр. Шаумяна, д.10, к.1
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,09/5,0

Просмотры: 502
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:

реализация комплексных решений в области аудита, бухгалтерского сопровождения, финансового, экономического и юридического консалтинга, управление активами.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Лояльное отношение к сотрудникам, за опоздание не побьют, если нужно отпроситься-запросто. Рядом есть Охта Молл, где множество разнообразных обедов.

Отрицательные стороны компании

Постоянно задержки по зп, кормят завтраками (несмотря на то, что зп белая, но не у всех). Высшее руководство в большинстве своем неадекват, от одной руководительницы за год сбежало 3 сотрудника. Про секретаря вообще молчу, сует свой нос во все дела, наглая, ябедничает на сотрудников их руководителям. Принцип работы "всем на все все равно", лучше здесь словить дзен, иначе нервов не хватит. Большая текучка кадров во всех отделах, задерживаются здесь только руководители и их протеже (некомпетентные люди), к-ых выбирает зам ген.дира. В офисе нет даже холодильника, а комнатка для обедов - 5 мест, постоянно очереди, сидишь как в тюрьме. Нет корпоративов, на 8 марта девушкам подарили носки за 50р. в подарочной упаковке. ДМС через 3 или 5 лет работы.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 2/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Мария 19.02.21 00:04 опроверг(-ла) отзыв -1

Лиля, я сама пришла в компанию не в самый лучший ее период, когда были финансовые трудности. Но все поменялось в последние несколько лет кардинально. На сегодня в компании полностью официальная (белая) заработная плата у всех сотрудников. Абсолютно у всех. Уровень зарплаты среднерыночный. И выплачивается она четко в установленный срок. Это правда. Если Вы у нас работали, то есть вероятность, что Вы поддерживаете связь с кем-то из коллег по АФК, которые продолжают у нас работать. Мою информацию подтвердит любой коллега.

Обратите внимание, что последние негативные отзывы об АФК датируются 2018 годом.

Лиля 24.05.20 09:20 поддержал(-а) отзыв +1

Предыдущий пылкий отзыв не пояснил задержки зарплаты. Сотрудник должен демократизм руководства на хлеб намазывать?

Мария 06.03.19 01:28 опроверг(-ла) отзыв -1

От одной руководительницы за год сбежало 3 сотрудника, но в чем заключается неадекватность остальных руководителей? Зачем обобщать? Все-таки большинство руководителей в АФК более, чем адекватны. Руководители департаментов оценки, аудита, консалтинга очень профессиональны, демократичны и доброжелательны. К ним с уважением относятся как сотрудники, так и клиенты. И я очень удивлюсь, если Вы с этим не согласитесь. И именно у этих руководителей в подчинении 80% сотрудников компании.

Вы сами пишете, что отношение к сотрудникам лояльное, а потом противоречите себе, обвиняя большинство руководителей в неадекватности. На мой взгляд, огромный плюс АФК – это именно демократичная корпоративная культура, предоставление сотрудникам высокого уровня самостоятельности, готовность большинства руководителей прислушиваться к их мнению, возможность для работников работать в гибком графике и время от времени дистанционно, возможность отсутствовать на работе по болезни без оформления больничного листа 6 дней в году с полной оплатой, возможность отпроситься при необходимости и т.п.

Да, корпоративным мероприятиям компания уделяет мало внимания. Мы делаем новогодний праздник для детей сотрудников, скромные фуршеты на Новый год, 23 февраля и 8 марта, финансируем празднование производственными департаментами профессиональных праздников. На этом всё. Шутка с носками на 8 марта имела место быть, получилась не очень удачной, потому теперь всеми вопросами организации мероприятий занимается отдел персонала. Подарки стали консервативнее и больше не разрывают шаблоны: теперь это банальные подарочные карты.

Да, ДМС у нас только после 3 лет работы, но не во всех компаниях он вообще есть.

В офисе действительно нет холодильника и небольшая комната для обедов, тем не менее в бизнес-центре есть столовая, а в ближайших окрестностях множество разнообразных кафе на любой вкус. Я ни разу не наблюдала очереди в комнату для обедов, потому что большинство сотрудников там не обедают. Сейчас мы занимаемся реорганизацией и ремонтом нашего офисного помещения (в том числе это мероприятие коснется и комнаты для обедов) чтобы сотрудникам было более комфортно в нем находиться.

Текучесть кадров в принципе свойственна для консалтинга. По ряду причин. В реальном секторе платят больше. В консалтинге обычно значительнее рабочие нагрузки, больше многозадачности и выше уровень сложности задач. Например, у нас в департаменте оценки работа не связана с регулярными командировками, сезонными переработками и многозадачностью, потому текучесть очень невысокая: многие работники работают более 3-х лет. Но не во всех департаментах ситуация аналогичная.

Неоднократно уволившиеся сотрудники через некоторое время возвращались в компанию. Потому что все познается в сравнении.

В нашей компании есть минусы и плюсы. Да, не все процессы выстроены идеально и не идеальные условия труда, но компания над этим работает и нам не все равно.