Отзыв о работодателе «ispring» Добавлен: 06.02.18 22:14
Основное название: ispring
Другие названия: Айспринг, Ричмедиа
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ispring.ru
Телефоны: 8 800 3337873, 8 800 100 7873, + 7 (499) 705 22 50, +7 (8362) 42 45 60
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1222
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер по продажам
Дата собеседования: Январь 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Айспринг, Ричмедиа
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ispring.ru
Телефоны: 8 800 3337873, 8 800 100 7873, + 7 (499) 705 22 50, +7 (8362) 42 45 60
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1222
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
iSpring разрабатывает программные продукты и облачные сервисы для e-Learning.
Автор: 123 (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Менеджер по продажам
Дата собеседования: Январь 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Вроде как большой оклад и возможность много зарабатывать.
Отрицательные стороны компании
Собеседование в чайхоне. Куча психологических тестов: 33 вопроса, 384 вопроса и тест на интеллект.
Также надо выполнить тестовое задание и записать видео о том, почему я хочу работать в айспринг и почему они должны взять меня.
Все это при том, что не я откликался на вакансию, а меня нашел HR компании. Впечатления очень неоднозначные.
По мне, слишком много требований на пустом месте. Часто серые компании надувают щеки на этапе отбора и создают видимость работы, а по факту им далеко до идеала.
В любом случае сходите на собеседование и действуйте по обстоятельствам.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.