Отзыв о работодателе «H&M» Добавлен: 10.01.18 18:55

- ДМС
- Оплачиваемые отпуска, больничные, нормальный обеденный перерыв и рабочий день не более 8 часов
- Скидка сотрудника
- График
- Возможность развиваться в компании
- Коллектив
- Корпоративная культура
- Отсутствие личных продаж
- Разнообразие активностей за день
- Темп работы
- Нормальное толковое обучение своим обязанностям
Пришла в компанию по рекомендации подруги и не пожалела. Для студента очного отделения - это идеальный вариант, есть возможность работать просто ради хоть какой-то копейки "на кино", в то же время не забрасывать учебу. В праздники, распродажи и летом можно заработать хорошие деньги, опять же зависит от того, какая в магазине проходимость. Есть возможность взять отпуск за свой счет, попросить выходные, в общем, разные ситуации и руководство зачастую относится с пониманием. Заочникам оплачивают учебный отпуск.
Есть четкий рабочий день, от 4 до 8 часов. Да, бывают переработки, но все оплачивается и сугубо по желанию - силком не заставят. Обеденный перерыв, на который ты уйдешь независимо от ситуации в зале.
Работала в нескольких магазинах, везде повезло с коллективом. В периоды высоких продаж очень большая нагрузка, выматываешься до слез, но атмосфера в коллективе спасает. Это собрание добрейших и самых отзывчивых людей, тебе помогут в любой ситуации, на рабочем месте никогда не бросят при трудностях, а менеджер отпустит тебя передохнуть на 5-10 минут, даже если ты уже отгулял свой перерыв. В принципе сама политика компании такая, что моральных уродов на работу стараются не принимать:))
В больших магазинах день пролетает незаметно, каждый час разные активности (касса, примерочная,разноска).
Возможности карьерного роста - миллион, но если ты готов к переезду. СПб переполнен кадрами до блевоты, вырасти, правда, сложно - выбирают самых самых. Если отношение к работе ответственное, то и к тебе отношение соответственно хорошее. Тех, кто работает спустя рукава, видно сразу, в компании таких не любят и стараются сливать всем коллективом.
Один из плюсов, что редко упоминают - нормальная оплачиваемая стажировка. Здесь толковое обучение, тебя не кидают на третий день в свободное плавание и никогда не игнорируют твои вопросы и просьбы о помощи. Много правил, много рутин, но все это в последствии облегчает работу в сотни раз.
HM отличается тем, что это реально европейская компания, здесь заботятся о безопасности сотрудников и об их физическом и моральном состоянии. Здесь никто не заставит работать тебя 12 часов с температурой под 40. По поводу каких-либо тяжестей на поставке, опять же все продумано. Да, нет грузчиков,которые принимали бы поставку, но и не на себе боксы с вещами и тащим:))И если работать, руководствуясь инструкциями - никакого вреда тебе не будет. В любом случае, если есть какие-то проблемы, все это обсуждаемо и руководство идет на встречу.

- Нагрузка
- Работа с людьми
- Иногда не соблюдаются пожелания по графику (Но это как повезет с составом менеджеров)
- При адовом закрытии трудно добраться до дома вечером/ночью, компания не всегда оплачивает такси
- Разболтанность региональных магазинов
Самый большой минус - это, конечно, работа с неадекватными покупателями. После этой работы просто перестаешь верить в людей. Помимо того, что полно неадекватов и истеричек, что кидают в тебя вещи на кассе, есть и другая сторона - это очень большой магазин, большой зал и большое количество вещей, которые в конце дня нужно убирать. В тяжелые деньки вылезает с уборки со слезами на глазах и с вопросом "Как так можно вообще ходить по магазину?". Про памперсы в детском отделе, про прокладки в примерочных я уже просто молчу:)) В этом плане очень тяжело, некоторые не выдерживают. Ну а кого-то наоборот закаляет и через годик-другой уже на все побарабану.
Если не повезет с менеджером. что делает расписание, то имеешь примерно следующее: в низкий период у тебя всего 2 смены в неделю и обе во время твоей учебы. Зачастую можно поменяться, но не всегда.
Если работаешь в магазине, что далеко от метро - могут быть проблемы с тем, чтобы добраться домой. Летом от МЕГИ ходили пешком ночью, такси компания оплачивает скрепя сердце и не всегда - здесь непонятно почему, вопрос тут не к магазину, а именно к офису, конечно
Ну и последнее, пожалуй, что в региональных магазинах все немного иначе. Там офис в гости заглядывает реже, контроля меньше, оттуда и свои какие-то минусы, свойственные российским компаниям:гнобежка, бардак, карьерный рост для своих и прочее.