Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Federation Consulting» Добавлен: 14.12.17 18:37

Основное название: Federation Consulting
Другие названия: ooo "ФДР" , FDR
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: +79299306553
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,23/5,0

Просмотры: 869
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
FDR осуществляет консультационные услуги для профессиональной работы на международных рынках. Мы предоставляем выход на все мировые фондовые площадки (NYSE, AMEX, LSE, NASDAQ и др.).
Автор: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по работе с клиентами
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Не успел заметить

Отрицательные стороны компании

Впечатление отталкивающее.
Вечером позвонила девушка. Предполагаю из HR.
Предложила вакансию "Менеджер по клиентам.
Четкой информации по вакансии не дала, но настойчиво звала на собеседование.
При вопросе, где можно ознакомиться с вакансией, ответила: "перейдите на сайт компании."
На вопрос было ли приглашение на сайте H.H. ответила: "нет приглашения не было."
На просьбу оставить приглашение на сайте H.H.с целью ознакомиться с вакансией, условиями работы, обязанностями и уточнить контактную информацию ответила:
"Посмотрите в ваших вакансия в разделе, какие компании просматривали"
У меня на HH более 10 разных резюме и искать было сложно.
Просмотр был в вакансии фотограф. Что удивило.
На просьбу получить корреспонденцию (адрес места собеседования, времени встречи и т.д.) ответила отрицательно, но пообещала отправить смс.
Смс так и не поступило. На следующий день обратился для уточнения информации.
Специалист HR вела диалог в пренебрежительном, почти хамском, тоне.

Из этого сложилось следующее мнение:
Насторожило, что отклик на вакансию работодатель не оставил.
Сотрудники HR не ценят свое время, не время соискателя.
Сотрудники HR ведут теневую деятельность.
Сотрудники HR ищут да данную вакансию, кого-нибудь, а не компетентного сотрудника. И цель только выполнить собственный план.
Из текста вакансии видно, что работа в колл центре с высоким уровнем текучки,

Вывод:
Как специалист в этой сфере с опытом работы 6 лет, уверен, что не стоит тратить свое время зря.