Отзыв о работодателе «Mail.Ru Group» Добавлен: 14.12.17 15:04
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: corp.mail.ru
Телефоны: 8 (495)725-63-57
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 941
Всего отзывов: 55
Описание деятельности:
Вакансия: спец службы поддержки пользователей
Дата собеседования: Август 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
офис уютный,наверно.
Отрицательные стороны компании
Долго собиралась с мыслями, начну пожалуй! Заинтересовалась мэйлом в августе 2017, отправила 2 отклика(спец службы поддерж пользоват. и что то подобное, но удаленно (зп около 10000р)) С удаленки практически сразу отказ. Со второй попытки ,о чудо, до меня снизошли господа рекрутеры и пригласили на собеседование на вакансию спец службы поддержки пользователей.Приехала. Вместо разговора и обсуждения вакансии (график, зп, оформление и прочее), Девица-рекрутер усадила меня за ноут, открыла тест, выполняйте! ок, выполнила. ( сочинение-рассуждение на одну из предложенных тем (10-12 предл.), написала ответ на смоделированную ситуацию, вставила пропущенные знаки препинания и буквы и чего то еще.)Потом сунула еще какой то лист с вопросами типа" понравилось ли вам в нашем офисе?", "понравилось ли общение с сотрудниками мейла?" - да откуда ж я знаю, со мной кроме охранника не общался никто там! Ладно, фигня. Оформление по ГПХ, ночные смены и 23000 р на руки, если график соблюдается. Но зачем мне ездить к ним офис, если я так же могу работать из дома по такому же графику!? А На удаленку им видите ли, нужны женщины от 30 лет.(мне 23) Занавес. Хотелось очень спросить " и что, идут к вам женщины от 30 лет работать за 10000 рублей без вычета НДФЛ при занятости от 6 часов ?"
Вакансии их одни и те же висят столетиями, и опыт работы-то им не важен, и график-то гибкий, и ... КОГО вы ищете, господа кадровики???
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.