Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Ментор Кравцов Александр» Добавлен: 28.08.17 21:26

Основное название: Ментор Кравцов Александр
Другие названия: Коуч Кравцов
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт:
Телефоны: 89099152967
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Дмитровское шоссе
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,83/5,0

Просмотры: 144
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Александр Кравцов – это имя хорошо знакомо всем, кто стремится к развитию, повышению профессионального уровня. Его тренинги, книги и лекции в бизнес-школе «Сколково» востребованы и читаемы, интересны и эффективны. Их суть заключается в том, что акцент в движении вперед нужно ставить только на свои внутренние резервы и возможности, а коучинг использовать только как общее руководство в процессе достижения некой профессиональной и жизненной позиции. На счету автора книг и тренингов множество успешных карьерных взлетов. Причем имена его учеников известны всей стране – это и ведущие политики, и крупные... »
Автор: Аркадий (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: коучинг
Дата начала работы: Май 2017 г.
Стартовая зарплата: $1000
Текущая зарплата: $3000
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Очень интересный человек, необычная точка зрения, интересные и главное актуальные кейсы. Но подробнее все описал ниже....

Отрицательные стороны компании

Александр Кравцов – ментор дорогой, но стоящий. Умеет всё разложить по полочкам и дать полное видение всей картины. Работает с каждым индивидуально, общих советов не дает. Говорит о таких моментах, о которых сам бы никогда не додумался и даже не стал бы задумываться. Он помогает тем, кто сам из себя что-то представляет. Он вытягивает из рутины, говорит о том, как можно изменить обстоятельства, чтобы прийти к успеху. Он учит ставить цели – а это действительно важно. Он учит взаимодействовать с окружающими людьми – это ещё важнее. Он мотивирует – и это, пожалуй, самое главное.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5