Отзыв о работодателе «ООО "Информационный портал "Управление ЖКХ"""» Добавлен: 22.08.17 11:58
Основное название: ООО "Информационный портал "Управление ЖКХ"""
Другие названия: ООО "ИП Управление ЖКХ "
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.up-gkh.ru
Телефоны: +7 (499) 372-10-39
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 198
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ООО "ИП Управление ЖКХ "
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.up-gkh.ru
Телефоны: +7 (499) 372-10-39
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 198
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Разработка и проведение обучающих и деловых мероприятий в сфере ЖКХ
Автор: Солдат ЖКХ (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Стабильная компания в финансовом плане.
Отличный молодой дружный коллектив.
Возможность карьерного роста.
Адекватное руководство, что редкость.
Хороший бизнес - центр.
Отрицательные стороны компании
Минусов практически нет. Все зависит он конкретного человека.
Если приходит работать и реально работает - то будет получать нормальную з/п и быть на хорошем счету у начальства.
Если приходит работать спустя рукава - то можете почитать отрицательные отзывы. Такие люди в принципе видят свое рабочее место только в негативном свете.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо, что нашли время оставить отзыв. Нам очень приятно, что Вы максимально объективно оценили специфику работы в нашей Компании. Политика Компании направлена на справедливое поощрение сотрудников, которые вкладывают силы в эффективность процессов и достижение результатов.