Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО"СТК"» Добавлен: 03.08.17 11:04

Основное название: ООО"СТК"
Другие названия: STC Holding, Специализированная торговая компания
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,58/5,0

Просмотры: 98
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы, осушители, увлажнители и т.п.) торговых марок "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru), Скарлет, Hyundai, Scoole, HISENSE, ARISTON, BIAWAR, ДЖИЛЕКС, РУЧЕЕК, МАЛЫШ, ВОДОГРЕЙ, IMP, PUMPS, ЛУЧ, МОСТ, ЭЛВИН, NOBO, THERMOR, DIMPLEX и еще более 25 брендов.
Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.

Положительные стороны компании

Потенциально могла бы

Отрицательные стороны компании

Уверен, что он лучший во всем и таким становится, убирая всех, кто смеет. В любом взаимодействии не показывает что он лучше, а доказывает своей команде, да и всем окружающим и прежде всего себе, что тот, кто вступил с ним в «соперничество» тупой недоумок, ничего не соображает, приносит вред и не достоин работать в этой/«его» конторе.
Его слова не соответствуют его поступкам, более того и на словах - вчера говорит одно, карает за не выполнение, не смотря ни на какие доводы. Сегодня, отменяет свои вчерашние слова(но не наказание) и карает за то что выполняется то, что требовал вчера. Завтра говорит, что сами виноваты в том, что не донесли до его мозга.
Такой босс говорит одно, а делает другое. А виноватит тех, кого назначил виновным Стоит ли после этого надеяться на доверие со стороны подчиненных?
Окружает себя теми, кто всегда поддакивает, как руководитель не любит подчиненных, ставящих под сомнение его решения. Ему гораздо ближе люди, которые во всем с ним соглашаются и позволяют делать все, что он хочет. А если несогласный оказывается прав, то сам виноват, начинается травля во всём согласными и во главе с «руководителем». Ну а в проблемах оказывается бизнес, который ему доверили в управление. Вся команда, во главе с … реально работает на изготовление отмазок, почему не пошло как надо.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5