Отзыв о работодателе «СофтБаланс» Добавлен: 13.06.17 21:54
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.softbalance.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Заневский проспект, 30 к2 лит А
Просмотры: 729
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Вакансия: вакансия тоже в анониме
Дата собеседования: Июнь 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Не увидела
Отрицательные стороны компании
Первое впечатление об офисе - неплохо. В зоне ожидания есть кулер с водой, чай - все для длительного ожидания.
Все началось с собеседования с HR Юлией Дулатовой, которая не посчитала нужным прочесть резюме, задавала вопросы, которые никак не отражают ни уровень знаний, ни компетенции. Не давала ответить ни на один вопрос, постоянно перебивала, завершала за меня предложения (говорю я достаточно быстро), причем совсем с другой смысловой нагрузкой. Несколько раз за переговоры Юлия нахамила, негативно оценила мои решения в работе, можно сказать Обесценивала опыт работы, высказывая свое отрицательное мнение мне в лицо о моей работе. Если лицо компании - это Юлия Дулатова, которая не умеет, к сожалению, ни контролировать свои эмоции, ни ясно выражать свои мысли, не имеет целей в собеседовании и ясности картины, не умеет слушать, а тем более слышать - с такой компанией я бы не связывалась. Ушла в диком негативе. На собеседовании я озвучила, что мы не сработаемся и смысла продолжать разговор нет. На следующий день пришел отказ на почту. Спрашивается, для чего? Хотелось показать свою власть или некомпетентность?
Выждала длительное время, прежде чем писать отзыв, чтобы не написать лишнего. Выводы делайте сами.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Моя основная стратегия в собеседовании - оценить профессиональные компетенции кандидата, именно поэтому я задаю достаточно много вопросов, связанных с умениями и знаниями, и прошу привести примеры их использования. Поэтому мне не совсем понятно Ваше замечание о том, что я задавала вопросы, не связанные с уровнем Ваших компетенций. О чем же мы тогда говорили целый час? Возможно, в связи с тем, что Вы не смогли ответить на многие вопросы (из-за отсутствия подобного опыта или по другим причинам), Вы почувствовали себя на встрече не комфортно. Собеседование - это в определённом смысле стрессовая ситуация, потому что необходимо показать компетентность в профессиональных вопросах, рассказать о своих ценностях и мотивации незнакомым Вам людям. И так бывает, что наши представления о себе не подтверждаются конкретными примерами из практики, это неприятно вдвойне. Может быть, с этим стрессом и был связан "дикий негатив", с которым Вы ушли из офиса нашей компании?
Что касается хамства, прошу Вас отправить мне письмо с примерами фраз, которыми я Вас оскорбила и обесценила опыт работы. Дело в том, что я не оцениваю опыт работы и ценности кандидатов с точки зрения "хорошо или плохо". Я рассматриваю их как данность и оцениваю то, насколько эти опыт и ценности соответствуют нашей компании и конкретной должности.
Хочу отметить, что поскольку собеседование состоялось, а обратной связи я Вам сразу не дала, то посчитала правильным и нужным отправить сообщение о результате встречи.
Мне искренне жаль, что у Вас осталось подобное впечатление от собеседования в нашей компании.
С лучшими пожеланиями,
Дулатова Юлия
Что касается хамства, прошу Вас отправить мне письмо с примерами фраз, которыми я Вас оскорбила и обесценила опыт работы. Дело в том, что я не оцениваю опыт работы и ценности кандидатов с точки зрения "хорошо или плохо". Я рассматриваю их как данность и оцениваю то, насколько эти опыт и ценности соответствуют нашей компании и конкретной должности.
Хочу отметить, что поскольку собеседование состоялось, а обратной связи я Вам сразу не дала, то посчитала правильным и нужным отправить сообщение о результате встречи.
Мне искренне жаль, что у Вас осталось подобное впечатление от собеседования в нашей компании.
С лучшими пожеланиями,
Дулатова Юлия