Отзыв о работодателе «Алекс отель» Добавлен: 03.06.17 06:29
Другие названия: ИП Федулатов Д.Б.
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.alexhotels.ru
Телефоны: (812) 608-90-91
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 593
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Должность: администратор
Дата начала работы: 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Здравствуйте!хочу оставить свой отзыв!работаю в компании с 2016 года и по сей день.а это чуть больше года.почитав отзывы экс-коллег,пребываю немного в шоке..ложь полная!отношение руководителей абсолютно адекватное,зарплату платят вовремя,максимальная задержка 1-2 дня,да и то если это выходные либо праздники.штрафов за год-ни одного.Стажерские выплачивают после аттестации,в первую же зарплату.тут главное самой не прощелкать,вписать в зарплатную ведомость.что касается межличностных отношений внутри коллектива,то подход можно найти к каждому.у каждого из нас свой сформировавшийся характер.зарплата в данной компании зависит только от правильно поставленной работы!от желания и конечно же настроения!график плотный,но несмотря на это у меня всегда выпадают выходные дни на сб и ВС чтобы проводить время с семьей и на буднях,чтобы решать и др вопросы.единственное что хочется отметить,если Вы не готовы бодрствовать сутки,то делать тут нечего,т.к сон запрещен.и с этим я полностью согласна.кому доставит удовольствие искать по отелю обслуживающий персонал,если вдруг появится в этом надобность?!Работа эмоциональная,достаточно неплохо оплачиваемая...!очень рекомендую!
Отрицательные стороны компании
Не замечено
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А Вы не в курсе закона: Если же этот день совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, работодателю необходимо соблюсти требования выплаты зарплаты накануне этого дня. Ведь в противном случае он может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства на 30 000 – 50 000 рублей, а руководитель или ИП – на 1 000 – 5 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, в случае нарушения срока выплаты зарплаты (включая аванс) работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию. Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (ключевой ставки) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
С 03.10.2016 внесенные изменения в ТК РФ предусматривают увеличение ответственности работодателя за просрочку выплаты зарплаты: компенсация будет исчисляться исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в периоде просрочки (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ).
А от этого Вы не в шоке, не "сомневаюсь" работодатель Вас "очень уважает", удачной работы!!!