Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Тритон-ЭлектроникС, ООО фирма» Добавлен: 04.03.17 13:27

Основное название: Тритон-ЭлектроникС, ООО фирма
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:
Телефоны: (343) 317-14-33
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург, ул. Сибирский Тракт, 12, корп.5
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,66/5,0

Просмотры: 714
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Производство медицинской техники.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.

Положительные стороны компании

Стабильная, серьезная компания. Возможность развиваться и расти. Развитая корпоративная культура, хорошие условия труда. Прозрачная система оплаты труда, всевозможные доплаты. Соблюдение всех пунктов трудового кодекса РФ. Перспективы развития самого предприятия. Хорошая материально-техническая база. Сильный в техническом плане коллектив.

Отрицательные стороны компании

"кидалово в бабках!!!! ребята как придете к ним они рассказывают что все у них хорошо а на самом деле полное г!!!! если надумали к ним идти то сразу требуйте договор трудовой на руки а то они говорят потом все будет а в итоге не хуя !!!!" (с) это мнение того, кто не знаком с СМК предприятия. Это стандарт ISO 13485. Вам не могут выдать трудовой договор, пока Вы не в штате предприятия. Только срочный договор.
Буду говорить только про производственный участок. Там определенно есть проблемы. В виде профнепригодного мастера, который не умеет, не может и не хочет контролировать работу своего участка. Который братается с одними работниками, а других поносит за спиной. Вместо решения конфликтов и проблем он их просто усугубляет и бросает на самотек. Это, по его мнению, создание здоровой конкуренции. Работники предоставлены сами себе, вынуждены сами себе создавать фронт работы. В такой атмосфере на производстве процветают стяжательство и конфликты. ЗП у двух работников одинаковых должностей могут различаться на 100-200%. У мастера в лексиконе мат, крики и оскорбления, даже когда можно без этого обойтись.
Кроме этого нет планирования производства. Вся работа участка поддерживается силами нескольких наиболее заинтересованных работников.
На остальных участках работа построена хорошо, прозрачно и стабильно.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5