Отзыв о работодателе «ООО "Макстори"» Добавлен: 14.01.17 17:27
Основное название: ООО "Макстори"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.makstory.ru
Телефоны: (343) 380-61-81
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 390
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.makstory.ru
Телефоны: (343) 380-61-81
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 390
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Производство и продажа макаронных изделий
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Коллектив хороший,но быстро меняющийся
Отрицательные стороны компании
На собеседовании вам расскажут какая это замечательная компания, какие у вас перспективы карьерного роста отличные, зарплату пообещают хорошую. НЕ ВЕРЬТЕ! все это чушь!
Больший процент зарплаты - серая часть. эту часть скорее всего вы не увидите вообще. Белую часть придется ходить и выпрашивать чтобы получить. Плюс постараются на вас какие нибудь штрафы повесить чтобы заплату меньше заплатить.
Генеральный директор (Собственник) фанатично любит себя и свою компанию. об этом вы услышите много речей не соответствующих действительности.
Если пойдете работать в эту компанию, потеряете время и нервы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. В компании есть все перспективы карьерного роста, если сотрудник готов учиться и брать на себя дополнительную ответственность. Карьерный рост всегда подразумевает в т.ч. и инициативу со стороны сотрудника, а не просто автоматическое продвижение.
2. Зарплата в компании по большинству позиций выше среднерыночной. С момента создания компании - 2007 года - задержки по выплатам были только в пики общего экономического кризиса и не более, чем на неделю. Компания делает все, что в ее силах, чтобы преодолевать независящие от нее внешние трудности и выполнять перед сотрудниками все свои обязательства. Последняя задержка была в пик первого кризиса с курсом доллара, т.е. два года назад.
3. С учетом уровня зарплат, наличие штрафов вполне обосновано. Но важно отметить, что у нас никому никогда штрафы не выписывались необоснованно, при этом размеры самих штрафов - скорее символические, а их применение - скорее исключение, чем правило. Также, в противовес штрафам, существуют и бонусы за самые различные задачи и достижения.