Отзыв о работодателе «Dialelectrolux» Добавлен: 18.05.16 01:39
Другие названия: Диалэлектролюкс, Диал-Компонент, Диал-Электроюкс, Диал Компонент, Диал электролюкс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.dialelectrolux.ru
Телефоны: +7 (495) 739-55-33, +7 (495) 995-20-20, +7 (495) 777-03-27
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Дегунинская
Просмотры: 285
Всего отзывов: 160
Описание деятельности:
Должность: руководитель технической поддержки
Дата начала работы: 2007 г.
Дата увольнения: 2010 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $3000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
В компании как Армия, которая делает из "овоща" человека. В период работы застал как и золотые времена:
1) когда менеджеры получали настолько хорошо, что забывали снимать оклад с карточки и пировали на премиальные- их было более чем достаточно
2) когда у Кати на кухни было несколько блюд на обед и каждый день новые.
3) когда октоберфесты, корпоративы и выезды на природу действительно были веселыми и добровольными
4) когда компания росла и развивалась
5) когда по нескольку раз в году отправляли на стажировку зарубеж, да было и такое.
6) когда отделами собирались ещё после работы.
7) когда руководителями отделов были действительно крутые профессионалы.
8) когда Диал любили поставщики и клиенты
9) почти все кто проработал в компании хотя бы года 2-3 стали либо руководителями фирм и представительств иностранных компаний или работают на хороших должностях у конкурентов с облегчением и романтикой вспоминая Диал, который сделал их настоящими профессионалами и универсалами.
10) КИС db.lan была и остаётся самой крутой и быстрой системой, что даже SAP R/3 не победил её.
11) И несмотря ни какие кризисы и ротации коллективов компания остается на плаву и лидирует на рынке, а это значит, что компания как работающий бизнес состоялась и здравствует.
Отрицательные стороны компании
К сожалению весь негатив в отзывах - правда, и сплоченный коллектив в компании был и каждый раз формируется благодаря молодости, наивности и энтузиазму новичков. Вопреки политике руководства.
Одиозный лидер и лица его окружающие занимают очень жесткую позицию по отношению к персоналу и высокую текучку в компании оценивают как норму. Попрание норм ТК происходит постоянно и безнаказанно лишь благодаря неграмотности и страху сотрудников ( но это происходит в большинстве компаний такого масштаба)
Проработав более 3,5 лет в компании, дойдя до руководящей позиции был уволен за 15 минут в пятницу конце дня. И вздохнул с облегчением. Теперь и с благодарностью, эта школа помогла создать свой бизнес.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.