Отзыв о работодателе «ООО Логолэнд (ООО НЛС Экспедитор)» Добавлен: 09.05.16 14:25
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.nls.su
Телефоны: 8-800-100-10-28
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 864
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер по работе с клиентами
Дата собеседования: Май 2016 г.
Полезность отзыва: 7 - 3 = +4
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Да как то ненашлось
Отрицательные стороны компании
Место ужасное. Бывший завод, где на последнем этаже эта чудная конторка снимает этаж. Зашла... Сразу на рецепшн выдают анкету, в которой есть вопросы про то, какой у вас автомобиль и номер водительских прав и ещё и номер авто( естественно написала все от балды). Далее прибегает рекрутер не с моей анкетой( я в шоке, ибо, собеседование назначено на время по электронике) где то раза с третьего мы выяснили, что я не Екатерина, которая должна была прийти на собеседование на пару дней позже меня,... Далее было ещё интереснее: после беседы с рекрутершей пришли две бабищи( именно так) одна типо начальница отдела, а вторая заместитель. А далее вестерн))) начальнице видимо я сразу не понравилась( не знаю уж чем я задела её). Разговаривала просто по хамски, на какой то хрен спрашивала у меня габариты машины, площадь треугольника и спрашивала, могу ли я умножать в уме 3 значные цифры....
Впечатление у меня осталось крайне негативное. Шарашкина контора.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Компания NLS приносит свои извинения за сложившуюся ситуацию с Вашим трудоустройством.
К сожалению, наша компания действительно приняла решение не в Вашу пользу после последней встречи. На это были объективные причины. К нашему сожалению, от альтернативного предложения по трудоустройству в нашей компании и компенсации Вы отказались.
Компания NLS.
Хочу рассказать Вам историю своего «трудоустройства» в компанию NLS. Отозвалась я на вакансию «Начальник отдела по работе с клиентами», меня пригласили на собеседование 24.03. Первое собеседование прошло с руководителем отдела кадров Фроловой Оксаной, все прошло хорошо, пригласили на второе собеседование с директором компании – Павлом Петровичем. Второе собеседование 03.04 прошло, но сразу пугали тяжелым коллективом и неуправляемыми менеджерами, которые год назад уже «съели» одного руководителя. Еще в первый визит я заполнила анкету со всеми своими данными и указала рекомендателей. 05.04 мне поступило официальное предложение о работе, оговорили дату выхода на работу 02.05. Но спустя еще два дня 07.04 мне позвонили и сказали, что хорошо бы встретиться еще и с директором по развитию – Ириной, яко бы дела я буду принимать у нее. Встречу назначили на 10.04 на 17:00, но оказалась, что это не встреча, а еще одно собеседование!!! Так как Ирина имеет большое влияние (такой «серый» кардинал), конечно я разнервничалась, так как впервые встречаюсь с собеседованием после приглашения на работу, собеседование шло 1,5 часа. В основном спрашивали, как я буду работать с менеджерами, которые игнорируют руководителя отдела и развиваться не хотят, как я буду работать с менеджерами, средний возраст которых 45-47 лет, а мне 39 (возраст я свой не скрывала, он указан в резюме). Но самое интересное произошло 11.04 в обед, когда мне в обед позвонила Оксана и сказала, что они все-таки не готовы подтвердить предложение, так как им показалось что я нервничала (что объяснимо), что их смущает мой возраст (хотя они его знали с первого дня) и что одному из рекомендателей звонил Павел Петрович и мне яко бы дам плохую рекомендацию. Я вечером связалась с этим человеком, и он полностью опроверг их слова, рекомендации были даны хорошие, звонила ему Ирина, а не Павел Петрович. Фролова Оксана не смогла ответить не на одни мой вопрос: почему третье собеседование было назначено после приглашения на работу, почему они не посмотрели на мой возраст сразу, почему звонок рекомендателю был сделан после приглашения на работу, почему руководитель компании – Павел Петрович, допустил такое поведение менеджеров.
Уважаемые соискатели, будьте осторожны если Вам сделали предложение не спешите радоваться, увольняться с предыдущего места работы, они могу передумать в любой момент, при это прикрываясь ложью!!!!