Отзыв о работодателе «PONS сигареты, Pons Technology LLC» Добавлен: 26.04.16 14:33
Другие названия: ООО "ПромКапитал", ООО "Инфилд"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.pons.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 156
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Должность: Мерчендайзер
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Грамотный бизнес - тренер, хороший коллектив мерчей, которых мне жаль, за такие условия работы
Отрицательные стороны компании
Начнем по порядку без резины: Прошел собеседование, милая девушка Анна, сделала предложение о работе, сказала что нужно оформить только мед. книгу. Ок. Оформил мед. книгу, в понедельник приехал на тренинг, рассказали про компанию, про товар, показали как в компании работает агрессивная реклама, все точки с пола и до потолка обклеены их рекламой, в итоге, "выехав в поля" с девушкой которая должна была меня стажировать, понял, что это не так, некоторые вообще отказываются от их рекламы. Она рассказала, что за распространение рекламы им перестали платить, так же за ними следят по корпоративной симкарте, которая не везде ловит, за что их постоянно штрафуют. Вообще штрафуют там за все подряд, виноват ты или нет - неважно, рабочий телефон должен быть включен в 8 30, хотя рабочий день начинается с 9. Трекер не определяет точное местоположение и если не дай бог с утра ты пойдешь на точку, которая находится около твоего дома, то телефон будет показывать что ты сидишь дома. Далее вечером побывав на их собрании понял, что у начальства только одна задача - максимально оштрафовать сотрудников и сэкономить денег компании. На следующий день, должен был выйти "в поля" стажироваться, не обговорили во сколько, куда, просто сказали имя наставника. В итоге я поехал к 11 часам, мне позвонила начальник и сказала, что я ее не предупредил, что утром у меня дела и сказала что она "приняла решение" и брать меня в команду отказывается. Впечатление о начальстве мерчей, осталось отвратительное. Не советую идти мерчем туда ни в коем случае, работа не сложная, но система слежки и отчетности это просто что то с чем то, даже представить сложно кому пришло в голову, придумать такую систему слежки, наверное верха у них из ФСБ))) А еще, вас не оформляют в компанию PONS, а в какую то левое кадровое агенство. Всем мир!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Начнем по порядку:
В день стажировки Вы договорились ехать на полевой рабочий день совместно с нашим сотрудником, о чем проговорили с ней (Валерией) во время собрания (и о месте, и времени, в том числе). К сожалению, в первый рабочий день, Вы не приехали, согласно договоренности, о чем не предупредили руководителя (сославшись потом на то, что была учеба). Все же так рабочие отношения не начинают. Все понимаем: учеба, личные обстоятельства и т.п, но стоило об этом предупредить.
"Перестали платить за распространение рекламы" - абсолютно не так. Ранее у нас была система заработной платы - оклад плюс дополнительно оплачивали размещение каждого рекламного материала. Но на текущий момент большая часть клиентов - федеральные сети, где достаточно сложно договориться на дополнительное размещение на точке, и все условия выкладки и размещения продукции и рекламных материалов уже оговорены контрактными условиями. Несколько месяцев назад мы действительно изменили систему заработной платы - оклад остался на прежнем уровне (30 тысяч рублей), плюс ввели систему эффективности. И теперь для получения бонуса нужно не размещать дополнительную рекламу, а просто соблюдать оговоренные стандарты. В итоге заработок мерчандайзеров вырос со среднего заработка 33 до 38 тысяч рублей. Поэтому, уж точно нет цели сэкономить на сотрудниках или кого-либо оштрафовать.
Корпоративная сим-карта - учитывая, что мерчандайзеры - полевые сотрудники, это необходимое условия для понимания, на рабочем месте сотрудник или нет. Оформлены мерчандайзеры, как в большинстве крупных компаний, у нас действительно в штате агенства-партнера, о чем сразу предупреждаем на собеседовании.
Анатолий, благодарю Вас уделенное время на отзыв. Желаю Вам отличного завершения учебы и верю, что Вы нашли место работы, которое Вам действительно по душе.
С уважением,
Ирина Мамаева
Руководитель отдела подбора персонала
Pons Technology Russia & CIS