Отзыв о работодателе «Эконика» Добавлен: 24.10.15 13:29
Основное название: Эконика
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.econika-style.ru
Телефоны: 88002005550
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, метро Кантемировская
Просмотры: 193
Всего отзывов: 89
Описание деятельности:
Должность: кладовщик
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.econika-style.ru
Телефоны: 88002005550
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, метро Кантемировская
Просмотры: 193
Всего отзывов: 89
Описание деятельности:
Бутики обуви
Автор: непокорный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: кладовщик
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
Рядом с метро, неплохой коллектив.
Отрицательные стороны компании
Работать с новой управляющей Натальей очень неприятно, по причине беспардонной диктатуры, воплощенной в безобидный фасад. Новую управляющую заботит только ее репутация, - ощущается безразличие по отношению к вашему мнению, вашей личности. Ваши старания и инициатива не замечаются. Для этой управляющей важнее безоговорочное исполнение ее поручения, а не разумный подход к ситуации.
Если вы человек с чувством справедливости, непокорный, и умеете думать,- вам будет сложно сработаться с этой управляющей.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы предлагаете реагировать на предложения оптимизации процессов отталкиваясь от квалификации сотрудника, а не от сути предложенного. Если вы опытный управленец, то должны понимать что вы мягко говоря, не правы.
Мы считаем некорректным обсуждать нашу сотрудницу, тем более в сети, что по сути является публичным оскорблением чести, достоинства и деловой репутации другого человека (ст 5.61 КоАП РФ 2015).
Информируем Вас, что все управляющие в нашей сети проходят строгий конкурсный отбор в несколько этапов. К сожалению, бывают случаи, когда отношения между руководителем и подчиненным не складываются по причине психологической несовместимости, что имело место в Вашем случае. У других сотрудников магазина и относительно нового управляющего мы получили очень хорошие отзывы, как и по профессиональным, так и по личностным качествам.
Также в течение восьми лет мы ежегодно проводим масштабный опрос, посвященный анализу уровня удовлетворенности всех наших сотрудников работой в компании. Например, в октябре 2015 года в опросе приняли участие 95% наших сотрудников. И уровень удовлетворенности сотрудников неизменно высокий и имеет стабильную положительную динамику в течение восьми лет, что подтверждено статистическими данными. Более 50% наших сотрудников имеют стаж работы в нашей компании пять лет и более, а уровень текучести персонала в розничной сети в два раза ниже среднерыночного уровня по ритейлу.
Очень жаль, что Вам не понравилась работа в нашей компании. Но каждый волен выбирать и искать свою компанию. Удачи Вам!
С уважением, Ваша ЭКОНИКА.
Мы разобрались в сложившейся ситуации. Так как наша компания является розничной сетью, насчитывающей более 150 магазинов, то мы все работаем по единым стандартам, регламентам и должностным инструкциям, которые разработаны с учетом нашего двадцатилетнего опыта в области розничной торговли. Вместе с этим мы всегда открыты новым идеям и поощряем сотрудников, стремящихся усовершенствовать рабочие процессы.
Однако, согласитесь, чтобы предоставить компании рекомендации по изменению каких-либо бизнес-процессов, все-таки необходимо обладать достаточными профессиональными знаниями и необходимым опытом. Насколько мы понимаем, Вы проработали в компании совсем небольшой период, поэтому вряд ли успели разобраться во всех деталях организации процессов работы с товаром. Возможно, управляющий магазином недостаточно уделил внимание Вашим предложениям, не объяснил, почему они не могут быть реализованы в настоящий момент. Мы обязательно акцентируем внимание на данных моментах, чтобы избежать подобных ситуаций в дальнейшем. Желаем Вам удачи!
С уважением, Ваша ЭКОНИКА
Где ответ компании?