Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Башнефтехимпродукт"» Добавлен: 06.10.15 13:43

Основное название: ООО "Башнефтехимпродукт"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Телефоны: 8-919-156-70-86
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа, Российская, 92/1
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,30/5,0

Просмотры: 104
Всего отзывов: 72
Описание деятельности:
работает на рынке оптовых корпоративных продажс фера деятельности - B2B - участие в тендерных торгах, оптовая торговля, поставка оборудования, инструментов, технической химии, строительных материалов и ТМЦ на крупные предприятия Республики Башкортостан и Уральского региона.
Автор: Артём (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: менеджер по продажам
Дата собеседования: Июль 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Я пришел на конкурс потому что это является обязательным условием прохождения всех этапов собеседования 
Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.
Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено.
Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования.
Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению и возможности раскрытия себя как специалиста.
На 30% показал свой профессионализм, увидел интересные методы влияние на оппонента.
Думаю, процентов на 50 я проявил личные качества.
Мне было интересно попробовать новую для меня модель проведения собеседования.
Боялся я показать себя некомпетентным в данной области.
Я узнал некоторые хитрости и навыки у других участников.
Увидел себя со стороны, сравнил себя с другими, определил слабые стороны.
Главное не бояться «опозориться» т.к нет идеальных кандидатов!

Отрицательные стороны компании

Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.