Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Эстель Адони,» Добавлен: 22.09.15 16:12

Основное название: Эстель Адони,
Другие названия: Caterina group, Best-elle, Caterina Leman
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: 8(495)6607503
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, 5-й Донской проезд, 21Б, стр. 10
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,96/5,0

Просмотры: 334
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Интернет торговля, розничная продажа одежды и белья
Автор: Иван (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Руководителье отдела Production
Дата начала работы: Май 2015 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2015 г.
Стартовая зарплата: $901
Финальная зарплата: $901
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Ну может расположение разве только и наличие рядом кафе с неплохими ланчами

Отрицательные стороны компании

Работа в интернет-магазине best-elle.ru, он же Эстель Адони, и принадлежит все это холдингу Caterina Group.
Место работы - офис у ст. м. Ленинский проспект.
Главные действующие лица:
- Руководитель интернет-магазина Болдина Надежда
- Руководитель по развитию интернет-проектов
группы компаний "Caterina Group" Губарев Илья.
Я проработал в этом месте 2 месяца на позиции руководителя отдела Продакшн (фотопродакшн имеется ввиду).
По порядку. Прошел собеседование, потом тестовая съемка, затем попросили выйти на тестовый день, затем еще одна тестовая съемка, еще одно собеседование и наконец пригласили работать.
Самое главное:
- не оформляют в течении двух месяцев, если настаиваешь, то просто кормят завтраками. Мотивируют это испытательным сроком;
- договорились мы на испытательном сроке на 60т.р., а после прохождения испытательного срока на 80т.р. В итоге, сказали, что прошел, но З/П будет 60т.р., плюс 10, если все будешь выполнять. А пока "ты на восемьдесят не работаешь"...
- Как руководители эти двое абсолютно бесполезны для отдела. Любят слова "прояви инициативность", при этом делегирование полномочий не произошло, все надо инициировать и выпрашивать самому. Постановка задач размыта и эфемерна, если уточняешь то слышишь: "Мы что должны только твоими делами заниматься день и ночь? У нас и так дел по горло."

Итог:
С точки зрения заработка - обычный развод и кидалово.
С точки зрения опыта и развития - абсолютно бессмысленно потраченное время.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5