Отзыв о работодателе «ПРОГНОЗ» Добавлен: 25.06.15 00:28
Основное название: ПРОГНОЗ
Другие названия: ООО «Негросила»
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Пермь, Стахановская 54б
Просмотры: 226
Всего отзывов: 74
Автор: Антон (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: разработчик
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 9 - 4 = +5
Всего комментариев: 13
Другие названия: ООО «Негросила»
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Пермь, Стахановская 54б
Просмотры: 226
Всего отзывов: 74
Автор: Антон (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: разработчик
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 9 - 4 = +5
Всего комментариев: 13
Положительные стороны компании
Удобное расположение, неплохой офис, стоянка, неплохую рабочую тачку можно выбить со временем. Халявный чай/кофе/печеньки, хоть и в ограниченном количестве и качестве.
на этом плюсы заканчиваются.
Отрицательные стороны компании
Еще никто не сказал, что у компании есть привычка беспроцентно кредитоваться за счет сотрудников. Это касается и командировок и задержек зарплат.
Обучения в компании нет. Курсы - скорее формально. Повышения квалификации нет.
Идиотская система контроля, мешает уже больше чем приносит пользы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Работа для хороших специалистов всегда найдется Перми, а те кто из себя ничего не представляет - сидите и помалкивайте."
Собственно Антон и нашел. Его примеру далее следуют и другие. Из крупнейшего направления ушли лучшие кадры. Новые - ни на что не способны.
По поводу говна: Кто отвечает за подчиненного???
Собственно вы какую з/п будете получать без рабочих кадров???
Читаю список тем на корпоративном форуме - народ уже последние фикусы в горшках продает, чтобы денег на жизнь собрать. То есть мы и работать должны полную смену и за выживание еще бороться в перерывах.
А народ отсюда активно валит, не переживайте. И я свалю, место уже подыскал. Посмотрим как у вас получиться поясничать, когда некем будет заткнуть кадровые дыры.
У меня есть семья и личная жизнь, причем никто от недостатка моего внимания не страдает. Но,простите, вы что когда устраивались на работу не знали об этой системе? Знали, были уведомлены и даже согласны. Тогда уж будьте любезны выполнять условия, на которые сами изначально согласились.
Что ж вы в гугл не идете, раз вам так там нравится? сравнивать с IT гигантами все горазды.
Я бывает тоже заканчиваю работу раньше. И мне тоже не нравиться тупить на рабочем месте. Но как взрослый человек, я предпочел бы оставшееся время потратить на семью и на себя. А выполнять больше работы за ту же зарплату (и то с задержкой) я просто не вижу смысла. У вас нет семьи, личных дел, хобби и вам нравиться все время проводить на работе? Извольте. А другие-то почему должны страдать?
Я считаю что трудовые отношения должны строится на доверии, а не на контроле и 50 тысяч сотрудников гугла, где такой дурацкой системы учета времени нет, со мной в этом солидарны.
Если ты из тех, кто предпочитает на работе работать, и хотел бы получать за это стабильную хорошую зарплату и быть окруженными не ленивыми распиздяями, а такими же трудолюбивыми людьми, надо бы хотя бы начать искать место получше. Знакомые говорят, что таковое даже в Перми есть :)