Отзыв о работодателе «ООО "Райтер"» Добавлен: 19.06.15 16:40

Основное название: ООО "Райтер"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.righter.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,61/5,0

Просмотры: 322
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:

Производство европейских окон, строительство вентилируемых фасадов

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Самая лучшая компания во всех отношениях

Отрицательные стороны компании

Нет отрицательных сторон.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 4/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 4/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Ольга 16.11.15 12:59 опроверг(-ла) отзыв -1

Все отзывы с одного IP адреса (выделены оранжевым цветом),подписаны разными, якобы работающими в компании, людьми. Все отзывы положительные, восхваляющие руководство, коллектив, заработную плату и т.д. Это ли не повод задуматься о реальном положении дел в организации. Человек, пишущий эти дифирамбы, явно не ознакомился с правилами форума и порядке выделения одним цветом сообщений, поступающих с одного и того же IP адреса. Будьте повнимательнее.

Знаток 09.10.15 12:46 опроверг(-ла) отзыв -1

Не существует ни человека, а уж, тем более, компании, без отрицательных сторон. Отзыв - фейк. Александр Евгеньевич, понятно, что болеете за свою компании, но зачем так топорно поднимать рейтинги?!
Улучшайте климат в коллективе, переводите зарплаты в легальное положение, делите ответственность за брак вместе с прямыми виновниками, улучшайте условия труда работников, уважайте специалистов (поверьте, что есть много людей, умнее Вас) - рейтинги и поднимутся!