Отзыв о работодателе «ООО «Витек»» Добавлен: 14.06.15 22:25
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: witek.ru
Телефоны: тел. +7 (343) 380-20-02. факс +7 (343) 256-49-13
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург, Cfybynth,h.
Просмотры: 299
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Должность: большая
Дата начала работы: Август 2008 г.
Дата увольнения: Декабрь 2010 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Белая зарплата, платится вовремя. Компания дала мне развиваться на новой должности, приобрести навыки управления и переговоров. Давали возможности ошибаться несмотря на кризис 2008 года, и постоянные намеки на увольнение. Текущая рыночная ситуация с ограничениями импорта может помочь в росте компании, чего давно не было.
Отрицательные стороны компании
Слабое обучение, из за этого проигрывают сами учредители в деньгах. Изменение мотивации рядовых сотрудников практически не происходит. Именно не зарплаты, а мотивации, принципиально разграничиваю эти понятия. Варианты увеличения продаж, разработка акций, стратегий постоянно обрезается со стороны финансового менеджера (в этом его функционал возможно). Развития ассортимента практически не происходит, в отличие от конкурентов, по видимому недостаток денежных средств, и маркетинговых исследований. Любой новый контракт на удаленной территории, тормозится и саботируется логистическим подразделением, т.к. тогда там будет больше работы. нужно будет искать варианты и что то просчитывать, Проще посчитать так чтобы сразу было невыгодно, например взять фуру на 1,5 млн в предоплату, с новым продуктом, на что клиент сразу никогда не согласится.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
первый это испытательный период - докажи что ты можешь!
Второй это после испытательного - догнать умело изменяемые KPI, рукой американизированного менеджера.