Отзыв о работодателе «ООО "Арбитражный центр"» Добавлен: 27.04.15 14:26

Основное название: ООО "Арбитражный центр"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,60/5,0

Просмотры: 146
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:

Компания занимается сопровождением процедур банкротства.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Не заметил.

Отрицательные стороны компании

Проходил "предварительное" собеседование в данной компании, как раз у Дарьи, которая оставляет здесь свои комментарии. Собеседование проходило в сфере юриспруденции при этом сама Дарья какими-либо познаниями в данной сфере не обладает, при этом пытается задавать вопросы из данной сферы. Эффект примерно такой же как если бы первоклассник рассуждал о теориях метафизики. Пообещали провести дополнительное собеседование с привлечением юриста, но видимо юристов в компании нет до сих пор, потому что повторное собеседование так и не состоялось. При этом пытался выяснить у Дарьи интересна ли еще моя кандидатура -- ответ "да, интересна, свяжемся позже, отказа Вам не даем". Вакансия на данную должность висит на многих сайтах до сих пор и учитывая "профессионализм" кадровой службы организации будет висеть вечно.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Алексей 15.06.16 15:53 поддержал(-а) отзыв +1

Все правильно написано ( бывший работник )

Соколова Дарья 30.04.15 17:01 опроверг(-ла) отзыв -1

В качестве обратной связи на Ваш комментарий можно отметить, что при первом собеседовании оцениваются общие параметры кандидата, такие как жизненный опыт, коммуникативные навыки, базовые человеческие принципы, уровень интеллекта и мотивирующие факторы. Возможность проявить глубину юридических знаний, предоставляется соискателям на следующем этапе рассмотрения кандидатуры. Кадровая политика компании ориентирована на привлечение в компанию уникальных специалистов с рынка труда. Именно поэтому, вакансия руководителя проектов публикуется непрерывно.
Мнение соискателя относительно профессионализма кадровой службы и наличия юристов в компании оставляем без комментариев, ввиду их субъективности.
В случае, если у Вас остались вопросы относительно Вашей кандидатуры Вы можете связаться по имеющемуся у Вас телефону с отделом по работе с персоналом компании.

С уважением,
Дарья Соколова
Менеджер по персоналу