Отзыв о работодателе «ООО "Элкод"» Добавлен: 07.02.15 12:44
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 177
Всего отзывов: 172
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
ЗП выплачивается вовремя. Есть довольно дорогая и не очень качественная столовая.
Отрицательные стороны компании
1. Тесный и душный офис (нет современной системы вентиляции). Рабочие места специалистов департамента сервиса расположены на проходе вплотную к стене, за спиной у них постоянно протискиваются сотрудники других отделов. Не вся офисная техника работает.
2. Аврал и бардак - постоянное явление. Руководители не пытаются оптимизировать работу, наоборот, делают и так громадный объем работы неподъемным в ущерб качеству основной работы (для этого придумывают всякие идиотские и мудреные "отчеты" и прочие ненужные "новшества"). При этом они любят часто проводить собрания, комиссии и т.п. При такой политике легко проводить ротацию кадров, т.к. не составляет труда найти "несправившихся", "провинившихся" и "несоответствующих". И они ее периодически проводят, потому что им невыгодно, чтобы линейные сотрудники выходили на достойный уровень заработка, проще набрать новичков и меньше платить. Обращаться к вышестоящему начальству и искать защиты бесполезно. Только выставят виноватым. Вообще игра на чувстве вины подчиненных - прием здесь излюбленный и часто применяемый.
3. Компетентность начальников оставляет желать лучшего, зато агитационно-пропагандистского пара в их головах предостаточно (выходит со свистом постоянно). Если в их рядах появляется новый грамотный и незашоренный руководитель, его выживают.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2. Не проще набрать новичков, клиенты привыкают к специалистам и не любят их частую смену. Чтобы обучить нового сотрудника уходит много сил и времени, особенно сейчас когда приходят новенькие без какого либо опыта работы, только закончившие вуз.
3. Не знаю где и как вы работали, но у нас в отделе и управлении редко проходят изменения, а нсли и проходят, то это связано с расширением отдела.