Отзыв о работодателе «ООО "Элкод"» Добавлен: 18.12.14 18:52
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 182
Всего отзывов: 172
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 14 - 1 = +13
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Сделали косметический ремонт офиса.
Отрицательные стороны компании
По поводу департамента сервиса. Линейных сотрудников здесь не ценят. Руководители среднего и начального звена всегда практикуют избитый прием - игру на чувстве вины подчиненных,
часто уходят от решений проблем, находящихся в их компетенции. При этом их глупость, зашоренность корпоративной идеологией, нежелание считаться со здравым смыслом, исходящим от подчиненных, зачастую переходит все границы. Поражает элементарная неграмотность некоторых (в школе не учились что ли?). Вот и думаешь: неужели так и должно быть, ведь такие работают и высших руководителей это устраивает?! Подавляющее большинство мелких и средних руководителей - приезжие из регионов.
Тем, кто устраивается специалистом по работе с клиентами, следует учитывать:
1. Вас ждет море всевозможных тестов, тренингов, обучений (нужных и бесполезных).
2. Вас ждет постоянный организационный бардак - результат "работы" начальников.
3. Избыточный контроль качества работы, подробная до идиотизма отчетность.
4. Ваша постоянная перегруженность - норма жизни.
Анекдот в тему. Прапорщик приказывает рядовому подмести плац и выдает ему лом.
- Но метлой же проще! - говорит рядовой.
- А мне не нужно проще, мне нужно, чтобы ты зае.....ся!
Желаю компании "Элкод" ответственного отношения к подбору руководителей начального и среднего уровней.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Особенно поражают дикие, бессмысленные какие-то правила ВСК (Внутренний Стандарт Качества), глупые лица и слова про некие "корпоративные ценности"...
Только начальнички почему-то с этими ценностями в магазин не ходят, а всё денежками получают!
В системе К+ более 7 лет.
Во всех РИЦах одно и то же.
Везде феодальные порядки. Полный правовой беспредел.
Давно пора К+ национализировать!
А ещё там есть Служба Контроля Сервиса - вообще гаишники в кустах!
Создана только с одной целью - уменьшить зарплату менеджеров.
Невзирая на высокие основные показатели (платежи, документооборот, исправность системы) - увольняют за всякий бред, придуманный каким-то деревенским полуграмотным пацаном (яркий пример - начальник Управления сервиса Горшков Александр), даже описать трудно, да и не поверит никто, что бывает на свете столь дерьмовые корпоративные ценности...
игру на чувстве вины подчиненных"
игру на чувстве вины подчиненных"
игру на чувстве вины подчиненных"
игру на чувстве вины подчиненных"
игру на чувстве вины подчиненных"
игру на чувстве вины подчиненных"
игру на чувстве вины подчиненных"
игру на чувстве вины подчиненных"
игру на чувстве вины подчиненных"
Так ничто не мешает создать профсоюз и бороться на законных основаниях. Только вот, насколько я знаю, попытка создать профсоюз в НПО ВМИ была жёстко пресечена, а инициаторы морально избиты и едва ли не уволены. Думаю, в Элкоде будет то же самое, только в более топорных и примитивных формах.
Существует ли статья в ТК РФ, позволяющая нам бороться с идиотизмом коммерсантов и чинимым ими беспределом?
Или мы все - бесправное быдло?
Противно! Особенно, когда видишь, что ничего подобного на самом деле НЕТ!