Отзыв о работодателе «1С: Бухучет и Торговля (БИТ)» Добавлен: 02.02.15 14:03
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 234
Всего отзывов: 104
Автор: Анна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 15 - 16 = -1
Всего комментариев: 31
Положительные стороны компании
Не далеко от метро, не пришлось тащиться за тридевять земель.
Отрицательные стороны компании
Добрый день! Хотела поделиться со своим впечатлением о компании. Была на собеседовании и этого хватило!)) Общалась с дамой, по имени Юлия, с поразительно стервозной внешностью. При телефонном разговоре, не удосужилась элементарно рассказать первичную информацию о компании, а тупо сказала "Здрасссте, приезжайте на собеседование, а куда ща пришлю! " Думаю, ну ладно, франчайзи, довольно давно на рынке, схожу на собеседование, расскажет все при личной встречи. Но не тут то было! При встрече я заполнила 3 листа анкеты с какой-то информационной хренью, типа "девичья фамилия вашей бабушки?" подождала эту Юлию еще мин 20 и о чудо! она явилась! Короче, Юлия начала мне заливать про HR- возможности, спрашивать, была ли я на курсах Ивановой , а как только я открывала рот, дабы рассказать про себя, сразу перебивала и парила меня дальше... это конечно хорошо, что ищут довольно компетентного человека, но почему-то не было рассказано, что у них страшная тякучка, т к бедных программистов гоняют по всей Москве, с целью, угодить клиенту по установке 1с программы, почему-то Юлия не сделала акцент на том, что специалистам ставят такие планы, что если днем и ночью работать, не выполнишь его! Почему-то не сказала, что з/п у них зависит от закрытия плана, а т к они его не закрывают, з/п ничтожно мала и по этому люди увольняются пачками!!!! Короче по сей день весит открытая вакансия менеджер по подбору. Девочки не стоит эта должность денег, которые они предлагают и Ваших нервов!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2. Численность компании--величина сменная. Особенна в фирмах-франшизах. Однако, имеется огромная текучка, причем больше, чем в других аналогичных фирмах.
3. Наверное, кол-во офисов позволяет рекрутерам вести себя хамски на собеседовании?
Вы, видимо, код с картинки аргументом называете.
А что же, вы с Юлей это не хотите познакомиться то?
Продавец даёт оценку рекрутеру! Это напоминает басню Крылова про кукушку и петуха... Ну а далее, идёт рассказ о чем угодно, только не об отзывы. Попыток опровержения, "профессионалы" не предпринимают, т.к. написать им собственно и не чего.
Касаемо поста некого Игоря, то тут даже и комментировать не хочется. Детский сад. Мы уже читали о таком же "работнике", который ныне около Правительства МО "дворником работает"
1. Смысл заводить анкету, если человек отправляя резюме в компанию уже изучил требования по вакансии? Или у вас требования не точно сформулированы? Минус вам
2. Причём тут профессиональная литература компании, которая нужна работающему сотруднику, а не соискателю? Его ещё не приняли, а он должен уже заранее изучить труды некой Ивановой, которые нужны только вашей компании и ни где более? Этого условия в вакансиях изначально не указывалось.
Минус вам, снова.
3. Что за термин такой "текучка в пределах нормы"? Да ещё и по Москве? Это новая отмазка для руководства компании о том, что у вас постоянно не закрыты вакансии?
4. Остальные вакансии, видимо не закрыты, но вы сделали акцент видимо на этой, единственно закрытой позиции.
5. По информации соискателей ответ им приходит и после 20:00. Значит есть переработки и не нормированный график. Внимательно читаем другие отзывы.
Снова минус.
6. Ну да, есть программисты, выездные это мы и без вас знаем. Только речь шла о их страшной текучки. По ней у вас молчок, а ну да, у вас средняя температура по больнице
К сожалению, нет вашей фамилии и фамилии менеджера, чтобы мы могли более предметно разобраться с данным вопросом. Приносим наши извинения за то, что менеджер недостаточно корректно ответила вам по телефону, а также за формат общения на интервью, этот вопрос будет проработан со всеми менеджерами по персоналу.
Что касается остальных вопросов:
1. Анкета у нас на 1 лист, где заполняется только самое необходимое и, как правило - что именно вы хотите от новой работы. Необходимо понимать, насколько мы подходим для вас.
2. Чтение профессиональной литературы является обязательным условием работы в нашей компании. Если вы не читаете и не развиваетесь самостоятельно в профессиональном плане, вам будет у нас не просто трудно, а мега-трудно. Поэтому данный вопрос скорее для того, чтобы вы не тратили свое время на нашу компанию.
3. Текучка у нас находится в пределах нормы, которую мы установили в компании и она коррелирует с текучкой в среднем по Москве (если мы говорим про Москву), но в разных филиалах по-разному, поэтому писать цифры не буду, не знаю в какой филиал вы приходили. Поэтому ваши данные не подтверждаются ничем, мы их готовы опровергнуть.
4. Вакансия "менеджер по персоналу" не в активном поиске с прошлого 2014 года, т.к. мы набрали нужное количество людей по всем филиалам.
5. У нас строго нормированный рабочий день, это ваша эмоциональная окраска данному отзыву и не более того. По ночам работать невозможно в нашей компании и даже по вечерам, т.к. наша продукция подразумевает работу с юридическими лицами, а их график работы до 19.00 - это максимум.
6. Полностью подтверждаю тот факт, что работа программистов разъездного характера. Но опять же, не у всех. Есть проектные программисты, которые работает в офисе, выполняя ТЗ проекта.
1. Вакансии, висящие очень и очень долго, а в случае с Битом годами, в первую очередь и являются показатель профессионализма службы персонала и условий работы в компании.
2. Вы уверенны или точно знаете? Дайте данные, сколько человек работают в Бите больше 5 лет, больше 3-х и общее число людей вообще?
3. Автор был в офисе час! Ух ты, а что он этот час там делал? А Елена? 10 минут заполнял анкету, столько же общался с рекрутером, а 40 минут тупо сидел и ждал этого рекрутера? Т.е. человек пробыв в офисе час, потерял в пустую 40 минут. Почему? Потому что рекрутер не профессионален или просто раздолбай.
Кстати, все, кто пытается обелить Бит, уходят от темы большой текучки, серой з.п. и прочего...Интересно почему?
Речь в отзыве идёт о непрофессионализме рекрутера. А не о том, что в компанию кого-то не взяли. Прежде чем пытаться объяснять что-то маразмом, для начало надо почитать
Анна, что мне интересно, а долго ли эта Юлия сама там продержится?