Отзыв о работодателе «City Express» Добавлен: 26.01.15 15:48
Основное название: City Express
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.cityexpress.ru
Телефоны: +7 495 981-5151 +7 495 792-3232
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва , 1 й Варшавский проезд д. 1 а стр. 1
Просмотры: 201
Всего отзывов: 133
Описание деятельности:
Должность: Водитель курьер
Дата начала работы: Ноябрь 2014 г.
Дата увольнения: Январь 2015 г.
Стартовая зарплата: $740
Финальная зарплата: $615
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.cityexpress.ru
Телефоны: +7 495 981-5151 +7 495 792-3232
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва , 1 й Варшавский проезд д. 1 а стр. 1
Просмотры: 201
Всего отзывов: 133
Описание деятельности:
Мы осуществляем срочную доставку любых отправлений, от писем до тяжелых грузов, в любую точку мира.
City Express - Российская компания, существует с 1993 года, имеет более 60 офисов в России и несколько представительств в Украине.
Мы ценим в своих сотрудниках: профессионализм, клиентоориентированность, умение работать в команде, активную жизненную позицию, честность.
Мы гарантируем своим сотрудникам: честность и своевременность в вопросах оплаты труда, предоставление необходимого объема социальных гарантий, комфортные условия работы, поощрение неравнодушного отношения к делу.
Автор: Артем Асташкин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Водитель курьер
Дата начала работы: Ноябрь 2014 г.
Дата увольнения: Январь 2015 г.
Стартовая зарплата: $740
Финальная зарплата: $615
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Положительных сторон нет !!!!
Отрицательные стороны компании
Обещает з/п 40500 + 4500 амортизация + 3000 премия + бензин : но за месяц получил 10000 + 31000 - это ВСЕ. Там оказывается есть план о котором не говорят и в случае не выполнения с ВАС взымут 40 процентов от з/п . И получается что должен получить от 48000 , а получите гораздо меньше так если взять январь то получите 20000-3000премии-40 процентов = 9000 на своем авто. Оплата бензина 10/100 = если стоите в пробках то это за свой счет!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"За все 22 года работы Компании, мы всегда были честны со своими сотрудниками, схема расчета з/п сотрудников – максимально прозрачна" - Не смешите! Во-первых, лично вы в компании работаете совсем недавно, поэтому не можете достоверно знать, что происходило в компании до вас за все 22 года! Возможно вам кто-то это сказал "мы всегда были честны" и вы стали писать эту дезинформацию здесь.
А во-вторых статус "привлекательный работодатель" - это лажа! И как он присваивается(приобретается) можно только гадать.
Есть факты. Не буду копать глубоко. Возьму самый первый и легко проверяемый-У ВАС частично СЕРАЯ ЗАРПЛАТА, уже поэтому вы никак не можете являться "привлекательным работодателем". Так что голову не морочьте здесь!
Очень странно от Вас видеть подобный комментарий, у Вас не было ни единого штрафа, при том что Вы отсутствовали на рабочем месте без уважительной причины 4 дня.
Сотрудники Компании пошли Вам на встречу и не применили в отношении Вас дисциплинарные взыскания, при том что на основании уже одного прогула работодатель имеет право уволить сотрудника по статье 81 часть первая пункт 6 ТК.
Касаемо оплаты бензина, Артем, возможно Вы что-то не правильно поняли на собеседовании, потому как помимо компенсации ГСМ - 10л*100км, каждый водитель получает надбавку на пробки: 20% - в пределах Садового кольца, 15% - от Садового до МКАД и 10% по Московской области. Все выплаты производятся строго без задержек.
Все суммы компенсаций, так же подробно обсуждаются с кандидатом на собеседовании, ГСМ компенсируется по паспорту транспортного средства, но НЕ БОЛЕЕ 10л*100км.
Уважаемые соискатели!
Мы не заинтересованы дезинформировать человека. У нас есть предложение о работе, у кандидатов есть ожидания. Без согласия принять наши условия, мы не оформляем сотрудников.
Все условия по вакансии максимально подробно обсуждаются на собеседовании, у каждого есть возможность задать вопрос и уточнить не ясные моменты.
О плане доставок для водителей-курьеров говорится при самом первом собеседовании с кандидатом, по телефону. Когда человек приходит на собеседование, о плане доставок говорится еще раз, при этом обсуждаются условия и премирование.
И когда сотрудник приходит на оформление, его инструктируют по структуре и выполнению плана доставок на день и на месяц.
Цифры, которые бывший сотрудник Артём указал в комментарии, не соответствуют действительности. Есть норма выполнения доставок в месяц, если норма Вами не выполняется, логично, что Вы будете зарабатывать меньше чем сотрудник, который данную норму выполняет.
Каждый кандидат, пришедший на собеседование имеет возможность выбора, и сам принимает решение, подходят ему предлагаемые условия работы или нет.
За все 22 года работы Компании, мы всегда были честны со своими сотрудниками, схема расчета з/п сотрудников – максимально прозрачна, благодаря чему мы уже несколько лет имеем статус «Привлекательный работодатель».