Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОАО "НПО "Базальт"» Добавлен: 17.01.15 16:32

Основное название: ОАО "НПО "Базальт"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: (499) 369-01-22
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,64/5,0

Просмотры: 580
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Открытое акционерное общество «Научно-производственное объединение «Базальт» (ОАО «НПО «Базальт») разрабатывает и производит современные виды боеприпасов для Сухопутных войск, Военно-воздушных сил и Военно-Морского Флота.
Автор: конструктор инженер (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: инженер-конструктор
Дата начала работы: 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

1. Дружелюбный коллектив, если подойти с правильной стороны, то большинство сотрудников во всем помогут "за спасибо".
2. Очень опытное старшее поколение - люди, проработавшие на предприятии более 40 лет.
3. Если нужно куда-либо уйти, спокойно отпускают с пропорциональным вычитанием из з/п.
4. ДМС (без услуг стоматолога).
5. Приятные люди в отделе кадров, закрывающие глаза на мелкие недочеты.
6. Возможность прохождения обучения за счет организации, но при это необходимо заключить договор на срок, зависящий от стоимости обучающего курса.

Отрицательные стороны компании

1. Зарплата инженера-конструктора - 36000 р.
2. Огромное количество сотрудников, работающих не в полную силу, а распивающих чаи.
3. Ужасающая бюрократическая машина: инженеру приходится бегать по коридору с бумагами непозволительно долгое время,- что вызвано отсутствием электронной системы документооборота.
4. Отсутствие системы менеджмента, получаешь информацию о каких-либо возможностях и мероприятиях в коридорных беседах.
5. Все высшее руководство, кроме Н.В.Середы, сплошные военные, направленные в организацию извне, что говорит о невозможности карьерного роста до руководящих должностей.
6. Многие сотрудники, набранные в последнее время, не обладают достаточной квалификацией. Существуют такие и среди давно нанятых. В качестве примера: ведущий инженер имеет образование института пищевой промышленности, приходится объяснять ему вещи, кажущиеся элементарными для специалиста в своей области.
7. Тринадцатая зарплата только для высшего руководства.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5