Отзыв о работодателе «1С: Бухучет и Торговля (БИТ)» Добавлен: 16.01.15 07:09
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 140
Всего отзывов: 104
Автор: Антон Антон (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 8 - 7 = +1
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Не могу найти!
Отрицательные стороны компании
Доброго дня!
Довелось получить приглашение на работу от данной компании! Имея негативный опыт работы решил посмотреть что за отзывы о компании и ужаснулся: серая зп, задержки ну и т.д., принял решение на собеседование даже не тратить свое время! Как адекватный и вменяемый человек решил позвонить и сказать что не приду. Ответ меня убил когда я сказал причину: "Вы знаете у крупных компании которые активно развиваются и растут всегда много отрицательных отзывов". Все эти сказки я даже слушать не стал сказал спасибо и досвидание. Все уже забыл о компании и что она была, как вчера приходит сообщение: "Добрый вечер , Антон! Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии, но мы только что утвердили другого кандидата на данную позицию. У Вас отличный опыт, поэтому Вы обязательно найдете интересную вакансию." и сообщение пришло в 20:27, то есть все верно задержки в компании существуют.
Уважаемый работодатель! Научитесь относиться к своему персоналу по человечески и HR научиться принимать отказы в принятии работы, а что бы работу принимали предоставьте адекватные условия.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Кстати, когда говорят о процессе развития, то это говорит о том, что в компании не все в порядке
Отзыв Антона верный и по существу! А вот Ирине, видимо, нравиться когда к ней относятся как к дурочке... Ну, где ещё найдёшь работу за 35 тыс. с человеческим отношением. А за 35 тыс. она готова терпеть самодурство начальства, обращения: "эй дурочки--собрание начинается" и т.п.
Ирина, у меня к вам вопрос. "Дурачки"--это обращение к подчиненным? Ваш начальник, вас так на собрания зовёт?
Про корректость при увольнении. В двойне странно, т.к. вы пишите, что столько этапов согласования, анкет, строгий отбор, прозрачность и т.п. Однако, выходит, что сотрудник уходит из компании, да ещё и не очень хорошо? Почему? Обманули его ожидания, так вы же честные, анкеты даёте специальные... Или при наборе, столько точном и муторном, которые человек проходит, вы ошиблись с кандидатом. Но ведь человек изначально знал на что шёл, проходил долгий этам согласования и ...ушёл по плохому. Странно все это. А скорее всего бюрократия и не компетентность ваших коллег, а может и вас.
Мы работаем с менеджерами по персоналу.
На самом деле, мы стараемся всегда расставаться корректно с сотрудниками. Но, к сожалению, это не всегда удается.
Расчетные у нас люди получают ВСЕГДА. Я делаю на это упор, т.к. это важно. И расчетные не зависят от белой и серой части. Даже если человек отработал 2 дня. он получает расчетные.
Работаете у конкурентов... У каких? И с чего вы решили? Я что приглашаю в другие компании? Нет.
Кстати, я то спокоен, а вот ваша рекрутерская служба, видимо стала напрягаться. Кризис, с рабочими местами тяжело, а свою работу вы не выполняете...
К сожалению, в силу того, что компания действительно очень большая и на рынке больше 17 лет, мы получаем достаточно большое количество негативных отзывов, т.к. пишут их преимущественно те, кто был отклонен или плохо уволился из компании. Мы стараемся с ними работать и исправлять наши недостатки. Если вы напишите более адресно ваш отзыв, мы обязательно его обработаем и исправим его ошибки.