Отзыв о работодателе «ТРТранс» Добавлен: 27.10.14 11:33
Другие названия: OOO ТРТранс, LCC TRTrans, ТРТранс Альстом, ТРТранс Трансмашхолдинг
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону
Просмотры: 250
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 6 - 2 = +4
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Международная компания - совместное предприятие французского Альстома и российского Трансмашхолдинга.
Основно на разваленном до этого ВЭлНИИ. Соответственно есть пережитки старого советского НИИ с соответствующими руководителями - их привычками и методами работы, которые не смогли изменить даже французские наставники.
Отрицательные стороны компании
После ухода французов компания превратилась в сборище некомпетентных специалистов под руководством малограмотных директоров состоящих в родственных отношениях - отца и сына.
Коллектив - в своей массе случайные люди объединенные общей целью - работать пока платят и ничего не требуют. Нормой считаются переводы друг на друга, стукачество, подсиживание.
Все, абсолютно все, хотят быть начальниками. В одном отделе норма - когда на десять человек есть начальник, два зама и четыре менеджера. Причем оставшиеся не простые работники, а сплошь ведущие инженеры.
После ухода французов компанию постиг закономерный кризис и значительные сокращения, которые обнулили больше половины персонала (со 190 чел до 80).
Но при этом руководство (отец и умный сын) отлично и крепко сидят на своих местах и продвигают тех, кто откровенно лижет им их ЧСВ.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Все руководство - это родственники, друзья и знакомые отца и сынка, при этом некомпетеннтные личности, держащиеся только за тепленькое место и незаинтересованные в своей работе. В организации отсутствует нормальное планирование рабочего времени сотрудников.
В отделах начальники ни за что не отвечают, и при возникновении вопросов, которые они не могут решить, тут же переводдят стрелки на подчиненных, в итоге виноватыми всегда остаются подчиненные.
Права работников или вообще не соблюдаются, либо соблюдаются с оговорками и в пользу организации.
Никому не советую данную кантору как место для работы.
Да в добавок своих людей понасажади заместо старых. Или вообще из ИНТЕЛПРО приходят и командуют и у всего руководства ВЭлНИИ коленки трясутся ибо в любой момент их могут заменить, все на себя берут - я смогу, я сделаю (т.е. мои рабы, ой подчиненные сделают) (напоминает момент из Операции Ы - кто поедет копать карьеры Я, цементный завод Я, уборка конюшней Я и т.д). Причем разница в зарплатах в 1,5-2 раза.
ИНТЕЛПРО вообще интересное сборище: начальник, 2 зама, 5 замов замов и 1-2 работника пашущие за всю эту свору.
Абсолютно не информативный отзыв. Всегда так было, есть и будет - у любой компании найдутся бывшие обиженные и недооцененные сотрудники, и зачастую их мнение о компании не верное, так как есть большинство работающих в компании которые думают иначе.
Нормальному специалисту делать там нечего. Работал в отделе систем управления.
По сути комментатор ошибся даже в штате сотрудников, причем ошибся в обоих случаях сильно) ради интереса можно было бы раскрыть все фактические ошибки в каждом тезисе автора, но тупо не интересно.
У компании есть вполне реальные проблемы которые она пытается решать, но реальность ни как не согласуется с тем, что описано в данном отзыве