Отзыв о работодателе «интач страхование» Добавлен: 26.07.14 12:13
Другие названия: INTOUCH
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: 8 (800) 444-4444
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 152
Всего отзывов: 15
Автор: аноним аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: специалист в call - center
Дата начала работы: Январь 2013 г.
Дата увольнения: Май 2014 г.
Стартовая зарплата: $18500
Финальная зарплата: $25000
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
удобный и комфортный офис, бесплатный чай и кофе, хороший коллектив
Отрицательные стороны компании
Проработал в компании больше года, в целом все на среднем уровне, но есть моменты очень неприятные 1) отношение к сотрудникам call- center со стороны других подразделений и руководства ужасное. 2) низкая з/п, хоть и обещают до 40 -45000, на деле даже выполнив весь план работы, на руки получаешь все равно до 30 000! руководство на вопросы по з/п отвечает уклончиво, сообщают о разных видах премий, о разных KPI, и т.д. может быть все и правильно, но по факту продажи делаешь, а денег от этого не видишь.. 3) график работы не удобный, вечерние смены ставят часто, отпроситься нельзя, поменяться сменами тоже проблематично. Компания крупная, сделать карьеру нереально, только если по знакомству.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
HR там вообще образовало свою "клику" - все неугодные попадают в опалу, зато угодные и премиями обеспечиваются, и номинируются на всякие Primium Awards.
Предпочитают искать работников не по принципу "одного хорошего", а по принципу "пусть два, но подешевле в сумме, чем один", рассчитывая, что эти двое САМИ вырастут, и они получат двух дешёвых хороших.
Никаких курсов, тренингов и т.п. - всё за свой счёт.
Не знаю, как сейчас, но раньше каждый апрель были "ежегодные премии для работающих больше полугода в предыдущем году". Распределение процентовок в этих премиальных просто-таки мотивирует на стахановские подвиги среди рядовых работников!
обычный сотрудник = 3%
его начальник ~5%
выше-выше-выше - хз, сколько там
ген.директор >20%
Ген.директор, конечно же, много вклада внесла в развитие компании: и на телефоне сидит, а придумывает новые продукты, и исследует рынок для корректировки тарифной сетки, и ездить заключать партнёрские договоры...
Так что всё, что касается финансовой стороны, в этой компании - жесть жестью. Не советую и не рекомендую туда идти никому, если у вас есть гордость, чувство справедливости и отсутствуют подлость и тяга к интригам.
Интриг и подсиживаний там полно. Справедливости - ни грамма.