Отзыв о работодателе «интач страхование» Добавлен: 19.02.14 10:08
Основное название: интач страхование
Другие названия: INTOUCH
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: 8 (800) 444-4444
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 131
Всего отзывов: 15
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Другие названия: INTOUCH
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: 8 (800) 444-4444
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 131
Всего отзывов: 15
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Смен нет, 8-мичасовой рабочий день, начало и конец которого ставят по производственной необходимости и согласовать заранее нельзя - всё на усмотрение руководства. Если до 22.00 поставят, в этом случае, только пешком до метро, так как после 22.00 уже троллейбусы и маршрутки не ходят. А район этот очень плохой. И конечно - 3 первых месяца на временный договор сначала оформляют без обязательств и гарантий продолжения. Но главное - плохой район - некомфортно идти до метро.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По закону обязаны оформить, с указанием испытательного срока = 3 месяца.
Разница между испытательным и после него в том, что при непрохождении испытательного срока процедура увольнения = 3 дня, после испытательного = 2 недели.
Ещё особенность: после прохождения испытательного срока по ТК ЗП в договоре не имеют право менять. Однако, ничто не мешает работодателю подписать с новым сотрудником допник к договору.
Скорее всего, неоформление связано с жёсткой экономией и сокращением издержек относительно ЗП (в т.ч. оформление сотрудников в аутстафф).
Меня во время трудоустройства несколько лет назад принимали сразу с оформлением ТД.
Работа до 22:00 меня удивила. Сколько себя помню, уходил не позже 19 часов при графике 10-19. Один раз пришлось задержаться с тремя коллегами до 20:30, т.к. начальству вынь-да-положь надо было после 17 часов на завтра что-то сделать.