Отзыв о работодателе «Опен Сервис» Добавлен: 19.06.14 14:56
Основное название: Опен Сервис
Другие названия: Опен Трэйд Айти
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: open-s.info
Телефоны: 8-812-6004495
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, ул. Громова 4, офис 456
Просмотры: 1096
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: Опен Трэйд Айти
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: open-s.info
Телефоны: 8-812-6004495
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, ул. Громова 4, офис 456
Просмотры: 1096
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Автоматизация ресторанов на iiko. Продажа консалтинговых услуг.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Молодой коллектив. Веселые ребята
Отрицательные стороны компании
Не сразу оформляют
ЗП серая
Обманули с окладом (в 2 раза)
Обманули с совокупным доходом (в 1,5 раза)
Постоянные задержки зарплаты
При увольнении не выплатили зп
Компания на волоске от банкротства
Умело пускают пыль в глаза
миссия и стратегия компании не работают, есть только на словах
Если хотите к ним, то разделите их обещания на 2 и ждите их выполнения с задержкой в месяц
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Как он представился в итоге долгой беседы рассказал ,что на испытательный срок, не оформляют зп 16000
Совокупный доход 80000? Проезд не оплачивается и вы все время находитесь в пути...) поиск клиентов
Речь идет об уволившемся по собственному желанию руководителе отдела продаж. За 6 месяцев работы данного сотрудника в компании план продаж выполнялся в среднем на 43%. Отсюда и проблемы с совокупным доходом. Оклад, как раз таки наоборот, был поднят на 40%, чтобы хоть как-то компенсировать отсутствие % c продаж, ибо у сотрудника двое детей и ипотека а я добрый.
При увольнении выплатили не только ЗП но и компенсацию из благодарности за заслуги по формализации отдела.
Леонид, основатель компании
+7 911 927 64 45