Отзыв о работодателе «Аквилон» Добавлен: 01.06.14 14:24
Другие названия: ООО "ЭМКАЭС" , ООО "ТК Аквилон", ООО "ТЦ Аквилон", ЗАО "Северикс" (severix)
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: mks-shop.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 296
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Должность: Директор
Дата начала работы: Декабрь 2005 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Господа, мы формируем эффективную команду профессионалов .
Приглашаем специалистов для развития направлений:
Мебель для прихожей
Мебель для кухни
Мебель для спальни
Мебель для гостиной
Детская мебель
Вы должны:
Знать основы экономики и маркетинга.
Понимать как работает интернет магазин, что такое реклама в интернете и как оценить ее эффективность.
Иметь опыт работы в выбранном сегменте, знать ассортимент и ведущих поставщиков.
Вы должны быть заряжены на результат и максимально стремиться к его выполнению.
Ваша задача:
Вывести свои сегменты на лидирующие позиции .
Испытательный срок 1 месяц , оклад на испытательный срок 50 000.
По окончании испытательного срока, на основании результатов определяется фиксированная ставка оклада и бонусная часть (верхний предел не ограничен и зависит от вашей эффективности)
Отрицательные стороны компании
Что не приемлемо и не принимается:
-приходить на работу, чтобы отсидеть 8 часов и что-что поделать.
-оправдание отсутствие результата словами «ну мы же приходили и что-что делали, а то что ничего не получилось мы в этом не виноваты» , никто не будет платить деньги за невыполненную работу
-предположения, что по умолчанию вы супер- специалист и все вокруг вам должны. Это надо доказать делом.
Мы обязательно по достоинству оценим Ваши результаты и постараемся удержать настоящего профессионала
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Крайне непрофессионально окружать себя тупыми баранами и ждать от них результата а другие от этого будут страдать. Директор мудак.
1. Никто не собирается никого обучать, у нас не учебное заведение.
2. Показатель работы-результат. Нет результата нет денег.
3. Лохи, которые берутся за то, что не умеют делать нам не нужны. Их уже было слишком много.