Отзыв о работодателе «НОВА-ТРАК» Добавлен: 22.05.14 19:26
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.nova-truck.ru
Телефоны: +7499 5040444
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ...
Просмотры: 157
Всего отзывов: 46
Описание деятельности:
Должность: ...
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Сложно сказать о положительных сторонах, поскольку работать у них после первого собеседования не захотелось. В конторе постоянная смена кадров.. Если вы еще теплите надежду заработать хотя бы миллион в этой канторе, как они вас убеждают на собеседовании, чисто физически вы этого не сделаете по простой причине, тупо умрете от жары в так называемом офисе, или от разрыва мочевого пузыря в очереди в туалет, так как туалет там один.
Отрицательные стороны компании
Действительно не образованные и хамоватое руководство, начиная от директора заканчивая начальником отдела. Примитивные методы психологического воздействия и сомнительная мотивация, о трудовом законодательстве люди видимо совсем не слышали или просто игнорируют. Мой совет не трате свое время на обогащение нескольких лиц. Офис у столь успешной компании находится в строительном вагончике. Если хотите почувствовать себя гастарбайтером, вперед. Они создадут вам все условия для этого.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. Достойная заработная плата;
2. Молодой и дружный коллектив;
3. Система обучения и наставничества для новых сотрудников;
4. Прозрачная система карьерного роста;
5. Система корпоративных наград, поощрений, регулярные корпоративные мероприятия;
6. Оплата больничных и отпусков и т.д.
Касательно Ваших замечаний: наш офис действительно состоит из модульных частей, чего мы не скрываем, при этом он оборудован прекрасными рабочими местами, кондиционерами, туалетными комнатами и в полной мере удовлетворяют потребности наших сотрудников в комфорте. Мы соблюдаем требования ТК РФ, постоянно совершенствуем систему подбора и удержания персонала, а итоговый доход наших сотрудников действительно зависит от плана продаж, который они выполняют, при этом верхний порог доходов никем не ограничивается, компания наоборот поощряет и поддерживает сотрудников. Система мотивации состоит из материальной (бонусы, премии, корпоративные награды) и нематериальной (корпоративные мероприятия, тренинги) частей. Всем, кого она заинтересовала, и кто хочет присоединиться к нашей команде, мы готовы более подробно рассказать об этом по телефону или на собеседовании.
В заключение хотелось бы попросить Вас воздержаться от личных оскорблений в адрес сотрудников компании.
С уважением, Ирина, менеджер по работе с персоналом ООО «Нова-Трак».