Отзыв о работодателе «Подорожник-Новокузнецк» Добавлен: 21.05.14 03:52

В Компании «Подорожник» выплачивается официальная заработная плата, регламентированная внутренним положением об оплате труда, трудовым договором с Сотрудником и приказом о приёме Сотрудника на работу. С официальной заработной платы производятся все необходимые пенсионные и налоговые отчисления. Предусмотрен комплекс социальных выплат – больничные, отпускные, декретные и другие. Порядок выплаты заработной платы, форма и сроки выплаты предусмотрены в Компании в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Установлены сроки выплаты не реже чем раза в 15 дней. Переменная часть заработной платы, состоящая из дополнительных начислений – премирования за качество обслуживания, за выполнение плана продаж, повременной оплаты в зависимости от количества смен согласно табелю учёта рабочего времени. Форма выплаты – через кассу предприятия. Фактов задержки заработной платы сроком более 15 дней, предусмотренных законодательно, не зафиксировано.

Если Вы столкнулись с нарушением закона, Кодекса поведения Сотрудников, в том числе руководства Компании «Подорожник», сообщите нам по телефону доверия +79609063978. Ваше сообщение о культуре соблюдения законов РФ и этических норм поведения внутри Компании поможет нам применить ответные меры и дисциплинарное взыскание в отношении нарушителя. Задайте вопросы, обозначьте проблемы, проконсультируйтесь и мы защитим Ваши права! Мы гарантируем конфиденциальность при обращении и защиту от ответных мер, направленных против Вас. Сообщите о случаях: нарушения законов РФ и прав Сотрудников, ведения финансовой отчётности и бухгалтерского учёта, коррупции и незаконных платежах, дискриминации и преследованиях, конфликтах интересов сторон Работодателя и Сотрудника, превышения должностных полномочий. Конфликтные ситуации будут рассмотрены в индивидуальном порядке на уровне вице-президентов Компании и приняты ответные меры.

Наша цель – создавать здоровые условия для людей и между людьми, продолжая развивать наш бизнес. Мы добиваемся прогресса в достижении этой цели благодаря совместной работе с нашими Сотрудниками – потенциальными, бывшими и действующими. В нашей сфере бизнеса - продуктового ритейла, стрит-ритейла, быстрого и качественного обслуживания общественного питания – показатель устойчивости кадров не самый завидный. Однако в Компании «Подорожник» он является выше среднерыночного в отрасли. Почему так? На наш взгляд, достаточно понятно – Гостеприимцами работают либо для старта карьеры, чтобы познать азы профессии и развиваться в сфере торговли, либо для стабильного трудоустройства с гарантированной оплатой труда. К нам приходят работать студенты на время обучения, молодые мамы, которым важно рабочее место поближе к дому или удобный график, женщины в возрасте от 35 лет и старше, воспитывающие детей в неполных семьях, люди предпенсионного возраста - мы рады всем! К тем Сотрудникам, кто попробовал себя и не нашёл в Компании, кто выработал потенциал или выбрал более привлекательное место для трудоустройства , относимся уважительно к их решению. В Компании немало Сотрудников, кто работают по 5, 10, 15 или 20 лет – верные ценностям Компании. Мы создаём равные возможности трудоустройства для уволившихся добросовестных и умелых Сотрудников, кто решил попробовать себя в другой сфере или компании, и вернулся работать в «Подорожник».

К сожалению, за забором уже осталось мало и поток "наивных" в данную контору все меньше. Хотите негативного "пятна" на всю жизнь, что бы последующие работодатели казались ангелами? Вперед за острыми ощущениями мазохического характера.