Отзыв о работодателе «Подорожник-Новокузнецк» Добавлен: 27.02.14 11:38

Писал отзыв его удалили!!!!Так что уважаемые пишите только хорошее или удалят! Ирина Сергеевна постаралась

Очень приятно слышать, что Вы оценили коллектив, командную работу и корпоративную культуру, а так же заслуги директора: служебный транспорт и организацию столовой.
Непонятно, почему, если Вы столкнулись с нарушением закона, Кодекса поведения Сотрудников, в том числе руководства Компании «Подорожник», и не сообщили нам по телефону доверия +79609063978. Ваше сообщение о культуре соблюдения законов РФ и этических норм поведения внутри Компании поможет нам применить ответные меры и дисциплинарное взыскание в отношении нарушителя. Задайте вопросы, обозначьте проблемы, проконсультируйтесь и мы защитим Ваши права! Мы гарантируем конфиденциальность при обращении и защиту от ответных мер, направленных против Вас. Сообщите о случаях: нарушения законов РФ и прав Сотрудников, ведения финансовой отчётности и бухгалтерского учёта, коррупции и незаконных платежах, дискриминации и преследованиях, конфликтах интересов сторон Работодателя и Сотрудника, превышения должностных полномочий. Конфликтные ситуации будут рассмотрены в индивидуальном порядке на уровне вице-президентов Компании и приняты ответные меры.
Штрафные санкции или взыскание материальной ответственности применяются довольно редко и это вопиющие случаи для Компании. Например, при умышленном материальном вреде собственности Компании или при употреблении алкоголя на рабочем месте. Это отдельные крайне редкие меры при особо тяжких нарушениях. Чаще происходит лишение премии из-за нарушения стандартов поведения и обслуживания в торговых объектах, технических регламентов Компании, связанных с соблюдением высокого сервиса обслуживания.
Наша цель – создавать здоровые условия для людей и между людьми, продолжая развивать наш бизнес. Мы добиваемся прогресса в достижении этой цели благодаря совместной работе с нашими Сотрудниками – потенциальными, бывшими и действующими. В нашей сфере бизнеса - продуктового ритейла, стрит-ритейла, быстрого и качественного обслуживания общественного питания – показатель устойчивости кадров не самый завидный. Однако в Компании «Подорожник» он является выше среднерыночного в отрасли. Почему так? На наш взгляд, достаточно понятно – Гостеприимцами работают либо для старта карьеры, чтобы познать азы профессии и развиваться в сфере торговли, либо для стабильного трудоустройства с гарантированной оплатой труда. К нам приходят работать студенты на время обучения, молодые мамы, которым важно рабочее место поближе к дому или удобный график, женщины в возрасте от 35 лет и старше, воспитывающие детей в неполных семьях, люди предпенсионного возраста - мы рады всем! К тем Сотрудникам, кто попробовал себя и не нашёл в Компании, кто выработал потенциал или выбрал более привлекательное место для трудоустройства , относимся уважительно к их решению. В Компании немало Сотрудников, кто работают по 5, 10, 15 или 20 лет – верные ценностям Компании. Мы создаём равные возможности трудоустройства для уволившихся добросовестных и умелых Сотрудников, кто решил попробовать себя в другой сфере или компании, и вернулся работать в «Подорожник».

Руководство никакое! Требуют-сами не зная чего хотят! Бардак. Работы много. И ещё на корпоратив попробуй не приди.

Особенно потрясает то, что орет и на мужиков....И как они это терпят?

С вами согласна на все сто. Думают о причинах текучки,а рыба гнеет с головы.